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3.3
レポート数 54

京王電鉄株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)

労働時間の満足度
3.1
仕事のやりがい
3.6
ストレス度の低さ
3.0
休日数の満足度
3.4
給与の満足度
3.0
ホワイト度
3.4
総合評価
3.3
平均年収
464万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
682
30代
528
40代
--万
月の残業時間
平均32.4時間
月の休日出勤
平均2.2
有休消化率
平均71%

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京王電鉄株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:15人)

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術(その他) 385万円
人事・総務・法務 524万円
事務(財務・会計・経理) 601万円
運輸・物流サービス 358万円
その他 491万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 488万円
30代 508万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
人事・総務・法務 20代 524万円
30代 -
40代 -
50代 -
事務(財務・会計・経理) 20代 601万円
30代 -
40代 -
50代 -
運輸・物流サービス 20代 358万円
30代 -
40代 -
50代 -
その他 20代 493万円
30代 -
40代 -
50代 -

京王電鉄株式会社おすすめの年収・給与明細

京王電鉄株式会社転職・中途採用面接

  • 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:事務系総合職
    • 職種:物流サービス
    • 2017年度
    選考期間:1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員

    沿線のブランド価値を高めるためにはどうしたら良いと思うか。

    駅前の開発に力を入れ、シンボリックな施設を開発することで、各駅の存在感が増し、ブランド力向上につながるのではないか。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    現職でのマンション開発の経験を活かし、総合職事務系として様々なポジションから街づくりに携わることが出来る同社の事業内容に魅力を感じ、応募致しました。
    選考会についてですが、新卒採用でよく行われる形式のグループディスカッションがあり、意表を突かれました。
    面接自体はオーソドックスなものでしたが、中途採用の面接にしては志望動機に関する質問が多かったように感じます。

    投稿日: (記事番号:688222
  • 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:なし
    • 職種:その他
    • 2010年度
    選考期間:1週間
    応募
    3次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:管理部門

    特になし。一般的な質問。

    これまでの経験を踏まえた強みや、応募企業への志望動機などを交えながら、熱意が伝わるように、一方で冷静さも保ちながら答えました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募しようと思った理由について。社会人経験を数年間経て、市場における自分のポジションをアセスメントしたく、応募しようと思いました。応募先企業の選定は当時募集していた企業の中で規模が大きく、未経験でも応募可の会社としました。

    投稿日: (記事番号:437862

京王電鉄株式会社企業情報詳細

京王電鉄株式会社業績情報

売上高
4,475億円
営業利益
401億円
経常利益
393億円
平均年収
714万円
従業員数
13,342人(連結)
平均年齢
40.30歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)

京王電鉄株式会社会社概要

企業名
京王電鉄株式会社
英名
Keio Corporation
企業HP
https://www.keio.co.jp/
住所
東京都新宿区新宿3丁目1番24号
業界
陸運業
代表者
都村智史
設立年月
1948年06月
上場区分
東証1部
上場年
1949年
証券コード
9008
決算月
3月
データ提供元:FUMA