レポート投稿数 47 件
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- 倉庫・運輸関連業
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京王電鉄 株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
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京王電鉄 株式会社テーマ別口コミ
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報酬 の口コミ [京王電鉄 株式会社]
- 物流サービス
- 20代後半男性
- 正社員
- 2010年度
報酬の口コミを読む- 年収
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万円
報酬の額については満足できる額だと思っています。基本給が大学卒の僕には少なく感じる所がありますが、残業代が分単位で付く所が非常に嬉しいです。事故対応等で列車遅延が生じた場... 続きを読む
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働く環境（社内恋愛） の口コミ [京王電鉄 株式会社]
- 物流サービス
- 10代後半男性
- 契約社員
- 2012年度
働く環境の口コミを読む社内恋愛について、よく恋が芽生えるシチュエーション（プロジェクト、歓迎会、残業中）や、特徴的なエピソードを教えてください。まずほかの方も回答していますが職場に女性が少ないので出会いというのがあまりないです。僕がいた職場では、おばさんばっかりで正直社内恋愛の噂は聞いたことがありません。何人か若... 続きを読む
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やりがい の口コミ [京王電鉄 株式会社]
- 物流サービス
- 10代後半男性
- 契約社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2016年度
やりがいの口コミを読む鉄道企業ですのでやはり地域密着型のサービスを提供する訳ですから、地域への貢献度は高く、地元の人であればなおさら仕事に精が出るとおもいます。
私は全く関係のない地域に... 続きを読む
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出世 の口コミ [京王電鉄 株式会社]
- 物流サービス
- 20代前半男性
- 契約社員
- 2010年度
どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。ある程度のポジションまでは試験+年功序列で上がっていく。ただし、管理職になるには試験の結果だけでなく、内々の推薦など見えない力がウェイトを占めるので不透明な部分もある。ポ... 続きを読む
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ライバル企業 の口コミ [京王電鉄 株式会社]
- その他
- 20代前半男性
- 契約社員
- 2011年度
ライバル企業の口コミを読むターミナル駅は向こうが上。複々線化も進行し、多摩NT地域に本気で取り組まれたらキツイ。ただし、直通運転はこちらの方が多く、ほぼ１０両なので、快適性は優位に立っているかも。... 続きを読む
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残業・休日出勤 の口コミ [京王電鉄 株式会社]
- 法人営業
- 20代前半男性
- 契約社員
- 2014年度
残業・休日出勤の口コミを読む仕事自体が夜勤が基本なので基本的にお休みをいただくことはありませんでしたが福利厚生は良く、仕事自体もインフラ企業としてやりがいがあるものでしたから十分仕事として続けていけ... 続きを読む
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長所・短所 の口コミ [京王電鉄 株式会社]
- その他
- 20代前半男性
- その他
- 2011年度
長所・短所の口コミを読む自分の仕事に辛さや憤りを感じる時は、どういう時ですか？お客様の中には、もちろんキツくあたってくる人もいらっしゃる。もちろんそういった場合でも他意なく応対すればよいのだが、問題は無賃乗車等の犯罪行為を常習しつつも、開き直って暴... 続きを読む
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女性の働きやすさ の口コミ [京王電鉄 株式会社]
- 物流サービス
- 40代前半男性
- 正社員
- 2014年度
女性も能力次第で子会社の社長になっています。 電鉄本社系統では女性の課長もいます。ただし社員全体の男女比が圧倒的に男性が多いので、数的には少数です。 鉄道現業職場では職場... 続きを読む
京王電鉄 株式会社職種別口コミ
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営業の口コミ [京王電鉄 株式会社]
- 営業
- 20代前半男性
- 契約社員
- 2016年度
営業の口コミを読む自分の仕事の面白みや、やりがいについて教えてください。直に掛員としてお客様に接するという仕事です。鉄道業は思ったよりクレームを受けることが多いですが、解決に繋がった時や列車運行が平常通り安定的に行われているということを目の当... 続きを読む
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広告宣伝の口コミ [京王電鉄 株式会社]
- マーケティング関連職
- 20代後半女性
- 正社員
- 2012年度
福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものがあった！」などを教えてください。他社・他業種と比較すると、福利厚生はかなり手厚いです。金額換算しても種類の充実度も申し分ないというか、ここまで高水準な企業を探すのは難しいかもしれません。
社屋や施設は... 続きを読む
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物流の口コミ [京王電鉄 株式会社]
- 物流サービス
- 20代後半男性
- 正社員
- 2010年度
物流の口コミを読む職場の雰囲気、イベントやローカルルールなど、社風をよく表すエピソードを教えてください。職場内は、年配の方から高卒の方まで幅広い年齢層が同じ職場内にいます。仕事が所定の時刻になれば終わりという後に何も残らないという仕事柄のせいか、ピリピリした感じが全くありま... 続きを読む
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その他の口コミ [京王電鉄 株式会社]
- その他
- 20代前半男性
- 契約社員
- 2011年度
その他の口コミを読む職場の雰囲気、イベントやローカルルールなど、社風をよく表すエピソードを教えてください。まったり。いい人が多い。経歴が様々であるので、話していて楽しい。必ずしも全員が鉄道好きというわけではない。インフラを支える企業なので、使命感みたいなものはものすごく感じる... 続きを読む
京王電鉄 株式会社おすすめの年収・給与明細
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その他の年収・給与明細 [京王電鉄 株式会社]
- その他
- 28歳男性
- 正社員
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2014年度
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技術の年収・給与明細 [京王電鉄 株式会社]
- その他技術関連職
- 25歳男性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2015年度
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営業の年収・給与明細 [京王電鉄 株式会社]
- 営業管理・代理店管理・代理店開拓営業・パートナーセールス
- 29歳男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2015年度
京王電鉄 株式会社転職・採用面接
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29歳男性の転職・採用面接 [京王電鉄 株式会社]
- 応募した部署：事務系総合職
- 職種：物流サービス
- 2017年度
選考期間：1週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問（面接官：現場の社員）沿線のブランド価値を高めるためにはどうしたら良いと思うか。
面接官への回答駅前の開発に力を入れ、シンボリックな施設を開発することで、各駅の存在感が増し、ブランド力向上につながるのではないか。
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36歳男性の転職・採用面接 [京王電鉄 株式会社]
- 応募した部署：総合職
- 職種：営業
- 2012年度
京王電鉄 株式会社業績情報
- 売上高
- 4,347億円
- 営業利益
- 385億円
- 経常利益
- 357億円
- 平均年収
- ---万円
- 従業員数
- 13,040人（連結）
- 平均年齢
- ---歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2018年09月）