【大阪/京橋駅】人事（採用担当）◆人事課の新設に伴う増員/年休120日/ヤドカリのCMの上場企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事部門における新卒・中途採用業務に従事した経験（2年以上）
・人材業界での就業経験をお持ちの方（2年以上）

■歓迎条件：
・宅地建物取引士資格（月30,000円の手当あり）

正社員

＜勤務地補足＞
最寄り：京橋駅など
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
基本的にはありませんが、将来的な可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■休憩：12〜14時の間で60分交代制
■残業：月平均20時間程度

＜予定年収＞
420万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与（9月）：賞与と別に業績達成度合いに応じて支給の場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日曜日 ※土曜日、祝日は会社カレンダーによる
ＧＷ、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与）、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月40,000円
寮社宅：福利厚生その他補足事項参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（先輩上司によるOJTで毎日実務を行いながら学べます）

＜その他補足＞
■資格手当：宅地建物取引士（月30,000円）、管理業務主任者（月5,000円）
■社宅家賃補助制度（当社管理マンションに限り月25,000円、主任以上は月40,000円）
■産前産後・育児休業（取得・職場復帰実績あり）
■従業員持株会、健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。