【大阪/京橋駅】労務担当◆年休120日/基本給27万円〜/14年連続関西圏マンション供給1位【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務管理(勤怠管理、給与計算)の実務経験2年以上

■歓迎条件：
・社会保険や住民税の知見
・宅地建物取引士資格（月30,000円の手当あり）

■求める人物像
・主体的に物事に取り組める方
・キャリアアップやスキルアップを目指す方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※最寄り駅：京橋駅など

＜転勤＞
当面なし
基本的にはありませんが、将来的な可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■休憩：12〜14時の間で60分交代制
■残業：月平均10〜20時間程度

＜予定年収＞
351万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜300,000円

＜月給＞
270,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には残業含まず。
■昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与（9月）：賞与と別に業績達成度合いに応じて支給の場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

(火)(水)休み　※会社カレンダーによる
GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月40,000円
住宅手当：社宅家賃補助（25,000円/月）
寮社宅：福利厚生その他補足事項参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（先輩上司によるOJTで毎日実務を行いながら学べます）

＜その他補足＞
■資格手当：宅地建物取引士（月30,000円）、管理業務主任者（月5,000円）
■社宅家賃補助制度（当社管理マンションに限り月25,000円、主任以上は月40,000円）
■産前産後・育児休業（取得・職場復帰実績あり）
■従業員持株会、健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。