具体的な業務内容
【新橋/セカンドキャリア歓迎！】土木リニューアル施工管理※福利厚生・手当充実◎／修繕業界トップ
【セカンドキャリア歓迎！/平均残業20〜30H/橋梁・トンネル等の耐震補強、維持補修の施工管理/女性施工管理者も多数活躍/マンション大規模修繕・塗装事業業界NO. 1 】
★長く安定して働きたい方歓迎！
福利厚生・手当充実◎
定年以降も専門職ポジションで働けます！
◎20代・30代・40代・50代・60代活躍中！
■担当業務
主に官公庁の案件をメインに施工管理をご担当いただきます。流通の重要なインフラであるトンネル・ボックスカルバートや橋梁・高架橋に重大な損害が発生する前に予防的な保全処理を行い、ライフサイクルコストの低減と利用者の安全、インフラの美観に貢献します。まずは上司・先輩のもとで進捗管理・品質管理・安全管理等の業務の一部を担当いただき、将来的に現場をお任せいたします。
■働く環境
月残業時間は20〜30時間になります。勤怠管理システムの積極的な導入や上司のフォローなどにより会社として働き方改革に力をいれています。中途入社者の定着率は95%を超えており、また新卒・中途でまったくハンデがございません。役員・上司との距離感が近く、風通しの良い社風であるため実力があれば役員に対して提案をすることも可能です。
■手厚い福利厚生
「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。
■同社について：
創業120年を迎えた同社は、戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。その結果、堅調に成長を継続することができ、無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。セグメント事業はマンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った3事業を展開しています。建造物を維持・修繕する技術においてはトップランナーでありたい。スクラップアンドビルドからストックメンテナンスへ時代の変化に柔軟に対応できる企業として、建設業の新しいフィールドを築きます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
