具体的な業務内容
【新橋/子育て世代でも働きやすい！】土木施工管理※残業20~30ｈ／手当充実◎／中途入社活躍中
★子育て世代でも働きやすい環境です！直行直帰可/残業時間20〜30ｈ程/子育手当など福利厚生充実◎/女性社員も活躍事例多数！/ワークライフバランス/産育休制度・時短勤務有り/家族手当、借り上げ社宅等有り/マンション大規模修繕・塗装事業業界NO.1★
◎手厚い福利厚生
・借り上げ社宅制度をはじめ、現場への交通費支給、産育休制度や時短勤務、子供手当（最大170万程度）等充実の福利厚生で働きやすさとライフワークバランスをとることが出来ます。
■担当業務
・まずは土木リニューアル工事の進捗管理・品質管理・安全管理等の業務の一部を担当いただき、将来的に現場をお任せいたします。
・現場には3名〜10名体制で入ります。
半年から1年程度の短い現場から2，3年かけて行う大規模なものまで様々な現場をご担当いただきます。
・主に官公庁の案件をメインに施工管理をご担当いただきます。流通の重要なインフラであるトンネル・ボックスカルバートや橋梁・高架橋に重大な損害が発生する前に予防的な保全処理を行い、ライフサイクルコストの低減と利用者の安全、インフラの美観に貢献します。
■働く環境
・月残業時間は20時間〜30時間で、直行直帰可。
・勤怠管理システムの積極的な導入や上司のフォローなどにより会社として働き方改革に力をいれています。
・中途入社者の定着率は95%を超えており、また新卒・中途でまったくハンデがございません。役員・上司との距離感が近く、風通しの良い社風であるため実力があれば役員に対して提案をすることも可能です。
■同社について：
創業120年を迎えた同社は、戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。その結果、堅調に成長を継続することができ、無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。セグメント事業はマンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った3事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
