関西電力株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価

新卒も中途採用も待遇の違いはなく、風土も良いです。教育も多く、成長機会はありますが、仕事が忙しくて参加しにくいことは多々ありめす。

当たり前ですが、大学卒でないと出世の期待はほぼないと思っておいた方がいいです。
現場の技術系は、設備保守運用で求人があ ... 出世の口コミの続きを読む

意外と若い人も出世しています。最近は実力主義なのではないでしょうか。若い人の方が優秀であったと記憶しています。内部派閥も ... 出世の口コミの続きを読む

新卒社員と同じように中途社員も研修を受け、独り立ちできるまでフォローされる。
キャリアルートがはっきりと決まっているた ... 出世の口コミの続きを読む

学歴で出世に違いが出る。しかし、優秀で野心のある社員は学歴に関係なく出世するケースもあるがレア。技術職の院卒や学卒は転勤 ... 出世の口コミの続きを読む

20代のうちは、大きく差がつくことはないため、競争意識の強い人には少し物足りないかもしれない。ただし、評価シートの内容は ... 出世の口コミの続きを読む

入社方法について、入社後に意識させられるようなことはありませんでした。皆が等しく業務に向き合っていました。そもそもあまり ... 出世の口コミの続きを読む

京都大学出身者が大きく幅を利かせている。京都大学出身者が大半の出世を占めており、それ以外といった感じ…配属先、希望への叶 ... 出世の口コミの続きを読む

本店界隈には中途社員がほとんどいないため、わからない。
ただし、現場では一部の特殊職について採用を行っているが、当然プ ... 出世の口コミの続きを読む

学歴・年功序列でほとんど決まる。
しかし、所属する部署や同年代（同ランク）の人数などにより、業績等に関係なく、昇進を遅 ... 出世の口コミの続きを読む

技術系職場であっても、周りを巻き込んで仕事ができる人間が出世しやすい傾向にある。
また、最低限度の頭の良さは必須。
... 出世の口コミの続きを読む

現場ではヤンキー系の方が出世されます（笑）黙々と仕事をする職人タイプは歓迎されない雰囲気です。ごますりがうまい方も大変出 ... 出世の口コミの続きを読む

学閥はあります。大卒と高卒に大きな壁があり距離感が強く感じられました。
もちろん上にいけるのは大卒だと思います。高卒の ... 出世の口コミの続きを読む

出世するために必要な要素は運・学歴・成果の順。自分を評価してくれる上司につければ出世は早いし、逆だと非常につらい。学歴に ... 出世の口コミの続きを読む

定番な条件としては仕事が出来る人は漏れなく出生できると思いますね。個人的な感想ですけど。あとそれに加えてやはり高学歴のひ ... 出世の口コミの続きを読む

やはり出世には学歴は大事な気がする。勿論仕事ができなければならないが、仕事の出来が同程度であれば間違いなく学歴が利いてく ... 出世の口コミの続きを読む

大手商社と違って、高卒の割合が高い。また、仕事関しては、あまり能力が必要ない。ということで、出世は学歴優先。 ... 出世の口コミの続きを読む

成果評価主義の導入（上司と面談のうえ目標を設定し、達成具合を上司と評価を合意する）やＥＳＡ制度（昇進目安となる）により、 ... 出世の口コミの続きを読む