• 株式会社日立産機システム

    【高松市】ルート営業(電気機器製品の全般)※日立グループの中核企業/年休126日/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【高松市】ルート営業(電気機器製品の全般)※日立グループの中核企業/年休126日/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/06/12
    • 掲載終了予定日:2025/09/10
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【高松市】ルート営業(電気機器製品の全般)※日立グループの中核企業/年休126日/福利厚生◎

    【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当/連結売上3000億円・連結従業員9000名/「製造・販売・サービス」一体が強み】
    ■ポジション概要:
    四国支社のお客様は、四国に本社がある大手製造メーカーで且つ、瀬戸内海沿岸を中心とした大型の製造工場であり、GX化やデジタル化など、粘り強く継続的に様々な提案が出来るかが鍵となっており、電気機器製品は、最重要製品の位置づけとなっております。

    ■業務概要:
    受配電営業:変圧器、開閉器等の電気機器全般の窓口製品営業

    ■業務詳細:
    ◆顧客への提案(ニーズに応じて商材とシステムをカスタマイズ提案)
    ◆見積・納期管理業務
    ◆関係者(営業部門、販売会社、特約店などの営業関係者と工場関係者などの設計製作部門)との打ち合せ

    ■組織構成:
    四国支社営業は、部長代理を含め10名(50代3名、40代4名、30代2名、シニア1名)
    ※営業の知見が長い方が多いので、入社後の教育は手厚く対応いただけます。

    ■就業環境:
    ・風通しがよく、フランクな社風です。
    ・充実した福利厚生/在宅勤務可/フレックス制度(コアタイムなし)
    ・出張:事務所での机上業務よりも、四国内のお客様に出張訪問するケースが多いです(営業車での移動)

    ■同社の特徴:
    同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。
    また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:下記いずれか当てはまる方
      ・製造業での営業経験
      ・サブコンでの営業経験



      雇用形態

      正社員

      勤務地

      香川県

      <勤務地詳細>
      四国支社
      住所:香川県高松市香西本町142-5
      勤務地最寄駅:JR線/高松駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分(12:00〜12:45)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:50〜17:20

      <その他就業時間補足>
      残業時間:月10〜20時間

      給与

      <予定年収>
      450万円〜550万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜300,000円

      <月給>
      250,000円〜300,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
      ■給与改定:年1回
      ■賞与:年2回(6月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5〜10日)、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(規定に基づき支給)
      家族手当:会社規定による
      住宅手当:家賃補助制度(会社規定による)
      寮社宅:社宅・独身寮制度(会社規定による)
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:退職一時金(勤続年数3年以上で支給)

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT、Off-JT、eラーニングなど

      <その他補足>
      ■財形貯蓄制度(奨励金支給)
      ■企業年金
      ■確定拠出年金
      ■持株会・日立持株会(奨励金支給)
      ■カフェテリアプラン(年間110,000円相当のポイント制)
      ■住宅支援制度(住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度)
      ■育児休職・短時間勤務制度
      ■介護休職・短時間勤務制度
      ■日立グループ各種団体割引保険
      ■労働組合(日立産機システム労働組合)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      フレックスタイム制は試用期間終了後より適用
      ※試用期間中は8:50〜17:20勤務となります。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社日立産機システム
      設立 2002年4月
      事業内容
      〜日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています〜

      ■企業の特徴・事業内容
      幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。
      資本金 10,000百万円
      売上高 【売上高】337,100百万円
      従業員数 3,568名
      本社所在地 〒1010021
      東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル
      URL http://www.hitachi-ies.co.jp/
    • 応募方法