【茨城・ひたちなか】受変電設備の電気制御設計（インフラ・公共施設向け）◇第二新卒可／在宅勤務可◇【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通運転免許
・電気系の学部・学科卒の方もしくは電気設計のご経験者

■歓迎条件：
・電験または電気施工管理技士の資格取得者
・配電盤設計業務経験がある方
・Auto-CADまたはSolidworksのCAD作業経験のある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級

正社員

＜勤務地補足＞
・在宅勤務との併用可能です。
・短期出張(現場打合せ他)はあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:20

＜その他就業時間補足＞
入社後3ヵ月間の試用期間中は標準的な勤務時間にて就業頂きます。※残業時間：全社平均30時間

＜予定年収＞
500万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜340,000円

＜月給＞
250,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定しますので上記はあくまで参考です
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※有給休暇：初年度は入社月により月割計算となります
メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日（企業カレンダーによる）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：家賃補助制度（会社規定による）
寮社宅：社宅・独身寮制度(会社規定による)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
カフェテリアプラン(年間11万円)を資格取得・スクール通学等にも充当可能。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（奨励金支給）
■企業年金
■確定拠出年金
■持株会・日立持株会（奨励金支給）
■カフェテリアプラン（年間110,000円相当のポイント制）
■住宅支援制度（住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度）
■育児休職・短時間勤務制度
■介護休職・短時間勤務制度
■日立グループ各種団体割引保険
■労働組合（日立産機システム労働組合）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用
※試用期間中は8:50〜17:20勤務となります。