具体的な業務内容
【滋賀／草津】ボイラ製作の生産技術 ※川崎重工グループ／完成品メーカーでスキルを磨ける／年休125日
■業務内容：
川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。
そんな同社で製造し、あらゆる工場でモノづくりのための生産設備として使われている「ボイラ」の製造現場における生産技術の業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務：
・施工要領書（溶接の条件や留意点をまとめたもの）の作成
・施工要領書を詳細に説明した手順書の作成
・QC工程表、チェックリストなど、製品の品質維持のための管理表の作成や改訂（実際のチェック自体はは別のグループが行います）
・工数低減活動：1台○時間といった形での削減目標として各工程に時間を振り分けており、予実管理をします。
・製作ミスが起こった場合の再発防止会議
・工作技術や溶接器具の進化に合わせ、使い方の確認や使用方法のテストなど
・内作外作の判断、外注品の品質指導
・貸しボイラ、貸しサイレンサの管理等
※URLより工場見学動画をご覧下さい！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY
■業務の特徴・魅力：
・同社の製品は受注してから製作をしていくためカスタマイズ性が高く、製作工程ごとの効率化や改善を行っていきます。製作工程ごとに担当として付き、業務を進めていただきます。
（例）：Aさん→1〜3工程／Bさん→4〜6工程など
・生産現場との密なコミュニケーションが発生し、デスクワークだけではなく現場での改善活動も行っていただきます。
■充実の研修
製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。
■働く環境としての魅力：
業務は出張が多く大変な面もありますが、有休取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%、2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。
（参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
