具体的な業務内容
【経験・資格不問】ボイラ・空調のサービスエンジニア ※川崎重工G/業界トップクラスの技術力
具体的な仕事内容
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■業務内容
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蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機(吸収冷温水機)」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。
・機器のメンテナンス・保守・修理
・工事計画の立案、人員の手配、工程管理
・現場監督などの施工管理業務 など
※出張も発生しますが、基本的に日帰りです(支店による)。
※YouTubeで工場見学動画も公開中!「川重冷熱工業株式会社」で検索してください!
■お客様から頼られる技術者へ
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担当のお客様へ対応する、分業制を敷いています。
信頼関係を築きながらメンテナンス、ときには機器の入れ替えの提案も行います。
お客様の施設が適切に運営されるよう、裏から支えていく技術者としての活躍が可能です。
社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。
徐々に知識や技術力を身に着けて、成長していただける環境です。
■定着率は驚異の97.5%
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この定着率を実現できているのは「働き方改革」を進めているから。
休日のお客様からの緊急連絡は、コールセンターが対応!
顧客担当制を敷いて、エンジニアの負担を平準化!など、あらゆる改革を行っています。
また、年休125日、有給取得平均15日程度とプライベートの時間を大切にできることも魅力。
男性社員の育児休業取得率も50%ほどです。
ライフステージが進んだときにも、柔軟に調整できるからこそ長く働き続けることができます。
チーム/組織構成
20〜30代前半がメインで活躍中!(支店による)
フラットな雰囲気で相談もしやすい環境です。
なかには同僚と飲み会や遊園地へ繰り出すメンバーも!
「仕事はコツコツ、真剣に」でも「楽しむときは思いきり」という方にピッタリの職場です。
女性管理職も在籍中!そのほかにも年齢や社歴にとらわれず、全ての社員にキャリアアップやキャリアチェンジのチャンスが用意されています。
チーム/組織構成
20〜30代前半がメインで活躍中!(支店による)
フラットな雰囲気で相談もしやすい環境です。
なかには同僚と飲み会や遊園地へ繰り出すメンバーも!
「仕事はコツコツ、真剣に」でも「楽しむときは思いきり」という方にピッタリの職場です。
女性管理職も在籍中!そのほかにも年齢や社歴にとらわれず、全ての社員にキャリアアップやキャリアチェンジのチャンスが用意されています。
【定着率】97.5%
その他製品・プロジェクト事例
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