【愛知】SPIソリューション営業

業界トップクラスの知見＆ノウハウ／企業の「人と組織」問題を解決する会社！

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

情報更新日：2026/02/27

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仕事内容

具体的な業務内容

【職務概要】
同社の適性検査サービスである『SPI』の導入～活用のご提案を基点に、1社1社に深く入り込み、中長期的に顧客の採用活動および入社後の人材定着／活躍に向けた支援を行っていただきます。
【職務詳細】
誰に：大手企業の[人事]＆[経営層]
何を：SPIツール導入などの人事／採用課題向けソリューション
【具体的には】
SPI等の心理データに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置検討ロジックの設計などといった、採用／人／組織にまつわるコンサルティングを行います。また、導入してもらって終わりではなく、効果やプロセスの振り返りを通じてさらなる課題設定を行い、答えのない事象について挑戦し続けることを通じて、顧客の人事課題をともに解決。
【商材について】～リクルートの適性検査『SPI』～
企業が人を採用する上で「応募者を深く知ること」をサポートする、適性検査ツールです。通常の面接だけでは応募者の[基本的な資質]の確認をすることは難しい。本サービスでは40年以上の実績で蓄積したデータを基に、様々な確度から応募者の「人となり」を知ることができます。国内の適性検査サービスとしてトップクラスのシェアを持っています。

変更の範囲

同社業務全般

求める経験・スキル

※業界経験、営業経験は不問です※
【必須】　　　　　　　　　　　
・社会人経験1年半以上
【本ポジションの魅力】
・想定年収とは別で毎年50万円分のポイントが付与！！
※カフェテリアプラン：さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度。
メニュー：住宅補助・自己啓発・子女教育・医療費・新幹線通勤などに利用可
・大手企業の人事／経営層と中長期的に向き合い、様々な採用／人事課題の解決に挑んでいただきます。その上で最適なソリューションを設計するだけではなく、ときには変革の当事者として現場に入り込み、人／組織の変化を後押しするなど、人／組織課題の解決を通じて顧客の事業推進を支えていく影響と責任の大きい仕事ですが、その分お客様から認めてもらえたときの喜びや達成感も大きい点が魅力です！

募集要項
企業情報

募集要項

職種分類	営業、事務、企画系＞営業、企画営業専門職系（コンサルタント、金融、不動産）＞ビジネスコンサルタント（経営・戦略）専門職系（コンサルタント、金融、不動産）＞ビジネスコンサルタント（組織・人事）
勤務地	雇入れ直後愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル名古屋市営地下鉄東山線／鶴舞線「伏見」駅より徒歩1分変更の範囲勤務地からの変更はなし
契約期間	契約期間の定め：無し
給与	年収 601万円～ 667万円年収:601万～667万程度月給制：月額359500円給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回(6月・12月) ※業績賞与昇給：有り
勤務時間	09:00〜17:00 フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間：7時間00分
試用期間	3ヶ月契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし))
休日休暇	【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度
待遇・福利厚生	カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
リモートワーク	未選択
フィットする人物像	・経営や人事の領域で知識やスキルを深めたいという意欲をお持ちの方・[働きがいのある会社]を日本に増やすというミッションに共感できる方・周囲を巻き込みながらチームで仕事をすることができる方・経営者に対しても物怖じしない胆力を持ち、かつ、相手にとって気持ちの良いコミュニケーションを取ることができる方
転職コンシェルジュからのコメント	～「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供！大手人材グループ！～［参考：弊社ファクトブック］ https://www.recruit-ms.co.jp/company/pdf/company_factbook.html
サービス・特徴	「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供している、リクルートグループ企業！常にお客さまに質の高いサービスと価値を提供し続けるため、若手もベテランも自分自身を磨き続ける社風。そして、自分が得た知見は惜しみなく共有し、お互い協力し、時には競争しながらみんなで成長していく。そんなメンバーが集まった組織です！サービス例：新人・若手層の早期戦力化、中堅・リーダー層の能力開発、管理職層のマネジメント力強化、部長・経営層の事業推進力強化、次世代リーダー育成・選抜、グローバル人材育成、ビジネススキル習得、キャリア自律　など

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エージェント情報

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ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

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全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
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ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

137,000件以上（※2）の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

＜ご注意＞
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※1：転職相談実績　100万人（2025年6月1日時点）
※2：求人数　137,000件以上（2025年4月1日時点）

社名	株式会社ワークポート

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