• キムラユニティー株式会社

    【稲沢市】社内SE/開発経験活かしキャリアアップ◆車両管理システム開発/賞与5.4か月/年休121日【dodaエージェントサービス 求人】

    【稲沢市】社内SE/開発経験活かしキャリアアップ◆車両管理システム開発/賞与5.4か月/年休121日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/10/09
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【稲沢市】社内SE/開発経験活かしキャリアアップ◆車両管理システム開発/賞与5.4か月/年休121日

    【上流工程のキャリアが築ける/ユーザーと近い環境で就業/東証スタンダード上場/明治創業140年の歴史/フレックス×リモート可】

    ■業務内容
    モビリティーサービス事業内のシステム部署で、車両管理に関するシステム開発、導入支援、運用、保守をお任せします。一連の業務に慣れて頂いたら、要件定義など上流工程の業務にステップアップいただきます。【変更範囲:すべての業務へ配置転換の可能性あり】

    ■開発環境
    IBMi(AS/400)、・RPG、VB.net、power platform

    ■働く環境
    ユーザーとなる社員も在籍するフロア(50名位)で就業いただきます。
    部署の垣根を越えたフリーアドレスとなりますので、ユーザーとなる社員と近い席で働くことが可能です。
    (将来的にリモート勤務も相談可能です)

    ■身に着くスキル
    上流〜運用まで一連の経験を積むことが可能です。また、物理的にユーザーと距離が近いからこそ、ユーザー目線の意見が聞きやすい環境です。プロジェクトについて、「クライアントに近い立場で業務企画・課題の洗い出し、改善策の提案」といった経験・スキルを身に着けていただけます。

    ■組織構成
    課長、係長、主任の3名が在籍。(30代〜50代)
    まずはメンバーとして開発経験→上流のスキルも身に着け、キャリアアップしていただくことに期待しています。

    ■業務特徴
    ◇月平均残業は20時間とメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。
    ◇入社後しばらくはキャッチアップのため、出社勤務を予定しています。

    ■当社について
    ◇創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。「物流サービス」、「自動車サービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。
    ◇古くからトヨタ自動車との繋がりがあり、豊田通商とともにトヨタの物流の海外展開を支えてきました。その結果、現在の安定した顧客基盤を構築することができています。

    ■特徴/魅力
    ◇顧客価値の創造を一番の経営方針で考えている当社には、人に対して思いやりのある社員が多く、風通しの良い社風も魅力です。
    ◇離職率が低く、長く働くことで着実に給与が上がる等級制度や、全社員が新人を教育できる教育研修が整備されています。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      【必須条件】
      ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方(目安:5年以上)
      ・普通自動車運転免許(AT限定可)

      【歓迎条件】
      ・BMi(AS/400)での開発経験
      ・RPG、VB.net、power platformでの経験
      ・上流工程の担当経験をお持ちの方
      ・リーダー経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      稲沢営業所
      住所:愛知県稲沢市奥田大沢町3番地の1
      勤務地最寄駅:名古屋鉄道線/奥田駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】
      ■マイカー通勤可(駐車場あり)

      <転勤>
      当面なし



      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ■月間平均残業時間20時間■フレックス:8:30〜17:30内で連続4時間以上

      給与

      <予定年収>
      480万円〜528万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):276,000円〜303,500円

      <月給>
      276,000円〜303,500円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:有(計5.4ヶ月分/前年度実績)
      ■昇給:有(金額月あたり0円〜6,000 円)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      夏季 年末年始 有給休暇 慶弔他
      完全週休2日(土日祝) ※会社カレンダーに準ずる


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限10万円迄※30km以上は高速代支給
      家族手当:配偶者15,000円 子5,000円※18歳迄
      寮社宅:入社にあたっての手配は無し
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出型年金制度あり

      <定年>
      60歳
      再雇用制度・勤務延長あり/上限65歳まで

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      社内研修制度
      自己啓発通信教育
      資格取得補助

      <その他補足>
      財形貯蓄制度/独立支援制度/契約保養施設/計画年休制度/退職金制度/確定拠出年金制度/社員持ち株会
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中は日給13,800円〜15,200円

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      キムラユニティー株式会社
      設立 1973年10月
      事業内容
      ■事業内容
      1.物流サービス/包装事業、運送事業、格納器具製品事業
      2.モビリティサービス/車両リース事業、車両整備事業、保険代理店事業、駐車場事業、自動車販売事業、カー用品販売事業
      3.情報サービス/システム&コンサルティング、受託開発、ネットワーク関連、eビジネス、アウトソーシング、人材派遣、パソコン教育
      資本金 3,596百万円
      売上高 【売上高】61,493百万円
      従業員数 2,415名
      本社所在地 〒4600003
      愛知県名古屋市中区錦3-8-32
      URL http://www.kimura-unity.co.jp/
    • 応募方法