具体的な業務内容
【名古屋/転勤なし】人事採用（係長候補）※調剤薬局を約50店舗を展開企業◆土日祝休み◆年休121日
〜人事採用担当／創業25年の安定企業／店舗拡大フェーズ／成長企業だからこそ新たなポストに挑戦できる〜
■募集背景：
・当社は、創業25年、名古屋市を中心に調剤薬局を約50店舗展開しております。
経営理念である『患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニー』として、 今後も超ドミナント戦略を続け、地域医療に貢献していきます。現在、当社をはじめ調剤薬局業界全体が、地域包括ケアシステム推進薬局への変革を求められています。
当社も次のステージに進むために、新規事業の拡大やさらなる店舗展開を目指しております。
事業を拡大していくに辺り、現場の薬局に関わる採用活動はもちろんのこと、本部の各部署の増員なども見込んでおり、今後のグループ全体の強化を導く強い採用チームを作り上げていく予定です。
今回の募集は、強い組織にシフトしていくために、変革期を共に歩んでいける人事採用部門の課長候補を求めています。
■業務詳細：
・コスモス調剤グループとして「コスモス調剤薬局」等を現在約50店舗を展開している当社にて人材開発チームリーダー（係長）候補として人事労務業務をお任せします。
■業務詳細：
◆職種別や中途、新卒向けなど、チーム内のメンバーの適性を鑑みて役割分担しながら業務を担当を任せていきます。
・グループ内全職種の中途、新卒採用の対応業務
・採用計画の作成、および社長や他部署の経営幹部への報告
・採用活動に関わる広報活動の企画運営
・採用活動に関わる大学への訪問および面会
・採用イベント（合同説明会）の出展に向けた社内調整、準備、参加
・部下のマネジメントなど
※状況によっては、一部給与計算や就業規則更新、社会保険対応等の労務の常務をお願いする場合があります。
■当社の魅力：
・名古屋を中心に約50店舗を有する調剤薬局チェーン。M&Aや出店を積極的に進める「高い成長性」と年間休日121日、平均残業時間20時間以下という「従業員が働きやすい環境」が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
