具体的な業務内容
【千葉】人事（採用・教育等）◇キャリアチェンジ歓迎／残業20h以下・年休121日・在宅可／安定経営◎
〜人事としてキャリアアップできる／創業80年以上／自動車業界の軽量化・電装化ニーズに応える部品メーカー〜
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の人事として、主に採用（新卒・中途）、人財教育・研修・育成などの業務を担当頂きます。
◇採用業務詳細
・人事戦略及び要員計画に沿った採用計画の立案、実行
・経営層や各事業部長と人材要件の明確化
・採用手法の企画、実行 ※既存手法にとらわれない人材サーチ/母集団形成
・採用活動（書類選考/日程調整/面接/内定/入社受け入れ）
・内定者のフォロー
・人材紹介会社や学校との連携
・選考会企画〜実施
・教育研修策定〜実施
・現場配属後フォロー（現場確認、定期連絡、定期面談等）
・上記業務に伴う事務等 ※基本は本社勤務だが稀に選考会や高校・大学訪問にて出張あり
◇人財開発業務詳細
・人事戦略に沿った研修計画の立案、実行
・研修企画、実行
・人財開発会社との連携
・上記業務に伴う事務等 ※基本は本社勤務だが稀に外部会場での研修開催において出張あり
※人事・採用業務を中心に一部労務・総務の実務を担当いただきます。
■組織：
人事総務部：1６名(60代：4名、50代：7人、40代；1名、30代：3名、20代：1名)
■ポジションの魅力：
・社員〜マネジメント層までの幅広い関係者とかかわる業務に携わることができます。
・人事領域だけでなく会社全体を制度の面から支えていくことができ、幅広い視野・知見・経験を得ることも可能です。
■当社の魅力・特徴：
【ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定】
当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いており、鉄で作られていた部品がゴムや樹脂になる中で需要は拡大する見込みです。
【世界25拠点のグローバル自動車部品メーカー】
当社は世界25拠点を展開しているグローバルメーカです。もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただけるグローバル自動車部品メーカーとして事業を成長させていきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
