具体的な業務内容
【千葉市】人事(採用・教育)◇年休121日・在宅可・フレックス◎自動車用ゴム部品のグローバル企業
〜基本転勤なし/人事として幅広くキャリアを積める/裁量権の広い環境です◎/業務に慣れれば在宅週1日可/グローバル展開で業績安定〜
■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
入社後はまず新卒採用・教育からスタートし、ゆくゆくは中途採用・教育もお任せします。
◇採用業務詳細
・人事戦略及び要員計画に沿った採用計画の立案、実行
・経営層や各事業部長と人材要件の明確化
・採用手法の企画、実行 ※既存手法にとらわれない人材サーチ/母集団形成
・採用活動(書類選考/日程調整/面接/内定/入社受け入れ)
・内定者のフォロー
・人材紹介会社や学校との連携
・選考会企画〜実施
・教育研修策定〜実施
・現場配属後フォロー(現場確認、定期連絡、定期面談等)
・上記業務に伴う事務等 ※基本は本社勤務だが稀に選考会や高校・大学訪問にて出張あり
◇人財開発業務詳細
・人事戦略に沿った研修計画の立案、実行
・研修企画、実行
・人財開発会社との連携
・上記業務に伴う事務等 ※基本は本社勤務だが稀に外部会場での研修開催において出張あり
※人事・採用業務を中心に一部労務・総務の実務を担当いただきます。
■組織:
人事総務部:16名(60代:4名、50代:7人、40代:1名、30代:3名、20代:1名)
採用担当チーム:管理職1名 メンバー3名
役職や社歴に関わらず意見を発信、提案しやすい環境で、ご自身のアイデアを形にすることができます。
■働き方など:
・フレックス:あり
・在宅勤務:週1日可
・マイカー通勤:可
・残業時間:平均10~20H
■当社の魅力・特徴:
当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。
ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定しており、創業86周年を迎えます。
また、世界25拠点を展開しているグローバルメーカーでもあり、海外売上比率は49%です。
もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成