【アジャイルエンジニアリーダー／100%キリン向け社内SE】BtoC領域◆リモート可◆年休123日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発予算5千万円程度のプロジェクトリード、およびマネジメントの経験(アジャイル、ウォーターフォール問わず)
・業務アプリケーション開発において、要件定義工程〜サービスインまで一通りの経験

■歓迎条件：
・通販事業などのBtoC領域のシステム導入経験がある方
・モバイル開発のご経験
・プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとしての実務経験
・スクラムマスターまたはプロダクトオーナーの認定資格

正社員

＜勤務地補足＞
本社以外に、リモートワーク（自宅）やシェアオフィスでの勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,500円〜402,100円

＜月給＞
283,500円〜402,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。
■昇給/昇格：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※ 前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、他
【有給休暇】
入社月に応じて、入社日に9日〜20日付与
入社後、初めて迎える4月１日に16日〜20日付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※在宅勤務手当との併用不可
家族手当：ファミリーサポート支援金　※規定あり
住宅手当：※規定あり
寮社宅：※規定あり
社会保険：介護保険加入（40歳以上）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※規定あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり　65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学＋OJT
※社内・社外のオンライン研修も受講できるようになっております。また有料の研修も一部会社負担にて受講可能です。
■資格取得奨励金制度


＜その他補足＞
・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり　
・通勤手当　※在宅勤務手当との併用不可　　
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当（22:00〜翌5:00）
・退職金制度　※規定あり
・再雇用制度（65歳）
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会（奨励金10％）
・資格取得奨励金制度
・社宅制度あり　※規定あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変更はありません。