• 社会医療法人杏嶺会

    急成長法人での採用担当者/転勤なし/営業経験者歓迎/土日祝休

    【愛知】人事(医療従事者の採用担当)

    急成長法人での採用担当者/転勤なし/営業経験者歓迎/土日祝休

    社会医療法人杏嶺会
    正社員
    • 情報更新日:2026/02/27

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【【職務概要】
    社会医療法人の人事担当として、医者の採用業務を担当

    【職務詳細】
    法人の病院長,各医療専門職の所属長と話し合い、組織内の課題,採用ニーズを得ることからスタート。
    当職には決まった採用手法はありませんので、優秀な人材に対して、自由にかつダイレクトにアプローチする「攻め」の仕事になります。ヘッドハンティングの仕事は「点」と「点」を繋げ、「線」を作ることが重要です。
    そのためには、病院内外の人材とヘッドハンティング目的以外にも日頃から多くのネットワークを構築し、下地を創る必要性があります。また、医療業界,病院等の情報を蓄積し、そのデータベースからターゲットを選定していくことも重要です。

    組織構成:
    人事部は全体で27名になり、人事部長+採用課24名(うち事務4名)+秘書課3名という構成になります。
    採用課は全員転職者、医療業界に関しては、ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。

    変更の範囲

    無し

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・普通自動車免許をお持ちの方
    ・何かしらの営業経験をお持ちの方(製品・業界不問)

    【尚可】
    ・人材業界経験者
    ・無形商材営業経験者
    ・新規開拓営業経験者

    ※車通勤可能
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 人事、労務
      勤務地
      雇入れ直後
      愛知県一宮市開明字平1番地
      名鉄尾西線「開明」駅より徒歩14分

      変更の範囲
      無し
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 500万円 ~ 750万円

      年収:500万~750万程度
      月給制:月額300000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回
      昇給:年1回
      勤務時間
      08:30〜17:20
      8:30~17:20
      休日休暇
      完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年間休日日数120日、夏期休暇なし、年末年始休暇は12月30日~1月3日
      待遇・福利厚生
      通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度、教育制度、インセンティブ制度、財形貯蓄制度
      喫煙情報:敷地内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・セルフスターターな方
      サービス・特徴
      サービス詳細(やりがい)
      直接患者様の治療に従事することはできませんが、自身が採用した医師や看護師の活躍を間近で感じられます。活躍する現場の医療従事者の声を拾い上げ、「どういう病院にするのか」「どのような医療を地域に提供していくのか」など、法人の中心セクションとして考えることができるのが当職最大のやりがいであり、メインの仕事内容となります。例えば、2014年までは心臓病に関しては一宮市でも3番手の無名に等しい病院でしたが、集中して専門的な医師を採用することにより、2015年には愛知県内でも5本の指に入る病院となりました。自身の頑張り次第で、病院を変え、地域医療を変えることができる、社会性の高い仕事です。

    エージェント情報

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