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セキュリティエンジニア
サイバーセキュリティ(グローバル企画推進)
株式会社みずほフィナンシャルグループ正社員仕事内容
具体的な業務内容
<みずほ>グループの海外拠点・海外子会社を中心としたグローバル全体を対象に、グローバルスタンダードをベースにしたサイバーセキュリティ施策の企画・設計・展開・ガバナンス強化をリードいただきます。国内のCISOや企画チームと連携しながら、各国規制・事業特性を踏まえつつ、グローバルとして一貫したフレームワークを構築・運用する役割です。
①グローバルサイバーセキュリティフレームワークの設計・標準化
グローバル共通のサイバーセキュリティポリシー・スタンダード・コントロール体系の企画・設計
各国規制や業界標準を踏まえた、現地ポリシーとの整合性確保
②海外拠点・海外子会社向けの施策展開・ガバナンス強化
海外拠点・海外子会社に対するセキュリティ施策の展開
各地域CIO/CISO/IT責任者との合意形成
③グローバルインシデント対応の枠組整備・演習支援
海外拠点を含めたグローバルインシデントレスポンス体制の設計
実際のインシデント発生時の、海外拠点の初動・本部支援・再発防止策の取りまとめのリード
④グローバルサイバーインテリジェンス・情報共有の推進
海外の情報機関・業界団体・ベンダー等からのサイバーインテリジェンス情報の収集・分析・展開
※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割(リード/企画・実務推進)を検討いたします。
(求人ID:442425)変更の範囲
無し
求める経験・スキル
・サイバーセキュリティに関する高度な専門知識・実務経験
・グローバル環境での業務経験または同等のコミュニケーション能力
(例)以下のいずれかの経験を有する方
海外拠点・海外子会社・海外顧客とのプロジェクト推進・協議・交渉経験
グローバルプロジェクトへの参画経験
・複数の部門・複数の国/拠点を跨ぐプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーまたは中核メンバーとして推進した経験
・ビジネスレベルの英語力- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > セキュリティコンサルタント
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > システムコンサルタント勤務地 雇入れ直後
(就業場所の変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
変更の範囲
無し契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 950万円 ~ 1600万円勤務時間 08:40〜17:10休日休暇 土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。待遇・福利厚生 通勤補給費全額支給(同社規定に基づく) 昼食費補助 時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う 管理監督者の場合、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しない
各種社会保険完備リモートワーク 未選択求人のポイント 上流工程メイン/外国籍の方も活躍中事業内容 同社は、銀行持株会社として、傘下のグループ会社の経営管理およびそれに付帯する業務を行っています。各事業領域・機能の専門性を融合させ、グループ全体の総合力を高めることで、顧客や社会の多様なニーズに応える金融サービスを提供しています。
リテール・事業法人部門:預金、貸出、決済業務など、幅広い金融サービスの提供
グローバルビジネス:海外IT業務における企画推進、外国金融機関に対する円決済営業推進
デジタル戦略:事務のデジタル化企画・開発推進、DX企画・推進、生成AIを活用したシステム開発
リスク管理・コンプライアンス:サイバーセキュリティの技術・運用、サイバー犯罪対策の企画・推進、ITシステム監査、データマネジメント企画(データガバナンス、データアーキテクチャ)会社特徴 【多様な働き方を支える環境】
同社は、従業員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推進しています。在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入しており、ライフステージの変化に合わせて多様な働き方を選択することが可能です。これにより、ワークライフバランスを保ちながら、生産性高く業務に取り組める環境を整備しています。
【充実した福利厚生と成長支援】
成長支援
社員の自己啓発を促進するため、経済的補助や休暇制度を設けています。また、キャリアデザイン研修やマネジメント研修など、各階層・専門分野に応じた豊富な研修プログラムを提供。デジタル学習基盤の活用や、社内ビジネスコンテスト、武者修行、若手海外派遣といった実践的な学びの機会も充実させています。
キャリアパス
社員が自律的にキャリアを築けるよう、キャリア面談や専門アドバイザーによるサポートを提供。グループ内のジョブ公募・ジョブチャレンジやグループ間異動により、多様な職務への挑戦を可能にしています。さらに、副業・兼業制度の導入により、柔軟な働き方やキャリア形成の選択肢を広げています。
エージェント情報
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