具体的な業務内容
IT営業 ◆大手2社に1社で導入！シェアNo1の固定資産管理システム／20代でのマネジメント実績有
【エンプラ向け営業でスキルアップ＆若手でもマネジメントチャンス】
大手・上場企業向けに自社ソリューションの提案営業をご担当頂きます。
経理・財務部・情報システム部の部課長クラスとなる経営層に対して、DMやHP、イベント等による反響営業が中心にお任せいたします。
（一部ターゲットを絞ったうえでの新規開拓もあり）
＜当ポジションの魅力＞
（1） 難易度の高い業務で成長できる
・クライアントは大手上場企業が中心。経理部門の部課長クラスの方と商談をしていただき、
数か月〜2,3年かけて、契約いただくよう提案をしていただきます。
・初回のアプローチから課題分析、ヒアリング、提案、契約まで一気通貫で担当いただくため、営業として広いスキルを身につけることができます。
（2） 20代でマネジメントできるチャンスがある
・20~30代のメンバーが大半で、成果によっては早期にマネジメントを経験できます。
実際に20代でマネージャーを務めている社員もいます。
＜扱う商材について＞
自社開発の企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を扱っていただきます。
多くの会計系システムが汎用性を重要視している一方で、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。
制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの複雑さが要求されます。
当社ではシステムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,200社の企業グループ様にご導入いただいております。
（大手企業様の約2社に1社）
導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/
＜組織構成＞
営業本部は約40名で構成されており、20代〜30代のメンバーが中心です。
(東京本社32名、西日本支社8名在籍）
元不動産営業、元商社営業など、会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも多いですが、
OJTと自己学習により早期に活躍しています。
今後の組織拡大に向け、プレイングマネージャーとして組織作りに携わるチャンスもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
