具体的な業務内容
【大手町】HRスペシャリスト（新卒・中途）採用手法企画・実行まで※「働きがいのある会社ベスト100」
〜抜群の就業環境◎「働きがいのある会社ベスト100」選出企業〜
■業務内容：
当社人事として採用（キャリア・新卒）を中心に、採用手法の検討から実務の遂行まで担当いただきます。年間20~30名程度の採用が目標です。
（1）新卒採用
日英バイリンガルをターゲットに、キャリタス主催のCFNを主チャンネルとして採用活動。ロサンゼルス、東京サマー、ボストンの採用イベントに参加。新卒採用プロジェクトの企画・推進。
（2）キャリア採用
ロバートハーフのリクルーターと連携。ダイレクトリクルーティング、リファーラル採用、外部エージェントからの人材紹介も実施。
（3）その他
面接官としての役割も担当。オンボード・オフボード、トレーニングなどの周辺業務も担当。他のHR領域との連携やサポートを行うこともあり。ダイレクトレポート先は人事部・副部長（Senior Manager）、一部は人事部長（Managing Director）です。
※最終的な判断は上位者がおこなうものの、指示待ちではなく、プロアクティブに行動し、自ら提案していくような姿勢を期待します。
■業務を通じて得られるもの：
・マネジメントレベルとの継続的な連携を通じ、戦略的な視点を養うことができます。
・HR業務の根幹である人財採用領域の実務経験、各種採用活動の企画・実行経験を積むことができます。
・「働きがいのある会社ベスト100」にランクインしているグローバルファームでの先進的な取り組みに関与する機会があります。
・現場サイド（コンサルタント）との日常的な接点を持つことで、ビジネスの理解を深めることができます。
・グローバルHRメンバーとの定期的なコミュニケーションおよび協働の機会が得られます。
・フレキシブルワーク・プログラムを導入しており、オフィスとリモートのハイブリッド勤務を基本としています。また、ご家庭の事情による短日・短時間勤務や在宅勤務などにも最大限配慮いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
