【神戸】DX企画◆業務プロセスの課題分析・改善提案／フレックス／年休121日／KOBELCOグループ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新技術（特にアプリケーションやAI等のIT技術一般）に対し、好奇心旺盛で、新しいことに貪欲にチャレンジする気持ちを持っている方
・デジタル領域での課題解決とビジネス創造等に対して関心が高く、事業部と対話するためのコミュニケーション能力を持っている方

■歓迎条件：
・事業部門での業務内容（エンジニアリングやごみ処理や水処理施設の操業など）についての経験や知見がある方
・プログラミングスキルは求めないが、業務システムや制御システムに関する知見（構造や考え方等）がある方

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤・出向は当面想定していませんが、将来的には可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:30
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:30〜22:00
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
450万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜450,000円

＜月給＞
270,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■残業手当：管理職登用の場合は対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜（年数回の出勤日あり）、日曜、祝日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、
有給休暇（初年度20日）　※入社日によって初年度の付与日数は異なります（入社3か月目以降使用可）

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（当社規定による）
寮社宅：寮・社宅制度あり（当社規定の条件を満たせば入居可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修：あり　階層別研修、課題別研修（財務、コーチング等）他
資格補助：あり　当社規定による

＜その他補足＞
■提携保養所
■財形貯蓄
■団体生命保険
■クラブ活動
■育児休業制度
■介護休業制度
■カフェテリアプラン制度　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月