具体的な業務内容
【広島本社】総務人事（工場の労務管理・採用）※リーダー候補/テレワーク制度有/年休124日
■業務内容：建設機械メーカーである当社のマザー工場がある広島本社 (約1300人規模）にて、人事総務業務をご担当いただきます。
・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進)
・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度)
・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度)
・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営)
・工場生産要員 採用業務（新卒・期間工・障がい者）
・外国人技能実習の計画立案・実施管理
・派遣社員の管理 (契約管理システム運用)
・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応)
※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当戴くイメージとなっております。
■組織構成：人事チームは現在5名で構成されております（人事労政担当2名、給与担当2名、厚生担当1名）。年齢構成は20代1名・30代2名・50代1名・60代1名と、バランスよい年齢構成です。
■キャリアパス：まずは広島でキャリアを積んで戴き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来は人事労務分野のエキスパートとして、またマネージャーとして活躍戴く想定です。
※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
■転勤可能性：広島の他には、将来的には東京本社人事労働部門や当社各拠点の人事労働部門等への配置が想定されます。
■テレワーク：制度有 （月8日まで利用可能ですが、実態は週1回程度の利用です）。
■勤務地補足：月1〜2回程度、近隣の沼田工場にて勤務の可能性がございます。
※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。
チーム／組織構成
