• 株式会社ピーエスシー

    【西日本エリア】インフラエンジニア◆客先常駐◆残業月平均10H◆1〜3年後PLにキャリアアップ可【dodaエージェントサービス 求人】

    【西日本エリア】インフラエンジニア◆客先常駐◆残業月平均10H◆1〜3年後PLにキャリアアップ可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/14
    • 掲載終了予定日:2025/01/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【西日本エリア】インフラエンジニア◆客先常駐◆残業月平均10H◆1〜3年後PLにキャリアアップ可

    【残業平均月10時間/ホワイト500・くるみん認定企業/男性育休取得実績有】

    ■業務内容:
    ・クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、ヘルプデスク等、企業のITサービス根幹にかかわる業務の支援
    ・設計、構築、維持、運用、保守と多岐にわたる業務

    当社はエネルギー・通信・サービス・メーカーなど、業界業種を問わず様々なお客様と取引があり、主にインフラ(ネットワーク/サーバ)関連の構築や運用に関する業務をお任せ致します。
    ・お客様のシステムやサービスに関するネットワーク/サーバに関して、提案から設計、構築、運用まで、ご自身の経験に応じて様々な案件をお任せ致します。最近ではセキュリティやクラウド案件が増えております。
    ・当社はシスコシステムズ社やマイクロソフト社、VMWare社など、世界有数のインフラ企業とパートナー契約を締結しており、お客様に最適なソリューションを提供するための選択肢を数多く保有しております。

    ■目標・評価の仕組み:
    目標に対する実績・プロセスを重視した評価制度で、年齢や経験値に関係なく役職へ登用しています。
    入社から1〜3年後には課長ポジションも目指すことが可能です。

    ■組織構成:
    西日本Outsourcing事業部は、4名(男性3名、女性1名)で構成されております。(エンジニアを含めると158名)

    ■当社について:
    政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業。
    また産前・産後・育児休暇後復職率100%(男性取得実績有)という実績を評価され、
    2008年厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」に、経済産業省より「健康経営優良法人」に、大阪市より大阪市活躍リーディングカンパニーに認定されています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・ネットワーク、サーバいずれかの設計・構築のご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県

      <勤務地詳細>
      顧客先
      住所:大阪市内、京都、滋賀、兵庫県
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      お客様先は8割は大阪市内です。

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均10時間

      給与

      <予定年収>
      450万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):294,960円〜301,350円
      固定残業手当/月:21,570円〜136,270円(固定残業時間10時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      316,530円〜437,620円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
      ■昇級:あり
      ■賞与:年2回(6月・12月/過去実績1.7ヶ月分)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      夏季・年末年始休暇(年により変動)、年次有休休暇(入社半年経過後10日〜)、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇(復職率100%)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給 5万円/月を上限に支給
      家族手当:子ども手当1人5000円/月(18歳まで)
      住宅手当:35歳以下 世帯主の方に20000円/月
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ・資格取得支援:対象は約250。試験料のほか一時金5千円〜20万円を支給
      ・外部公開講座:ビジネス関連講座100種類が受講可能


      <その他補足>
      ・団体保険
      ・社内イベント(バーベキュー、花見等)
      ・関東ITS健康保険組合(保養所・スポーツジムやテーマパークの割引等)
      ・社員持株会
      ・業績連動型賞与
      ・確定拠出年金制度
      ・有休取得率74.9%(2023年)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ピーエスシー
      設立 1996年9月
      事業内容
      ■概要:
      株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。
      Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。
      資本金 187百万円
      売上高 【売上高】15,653百万円 【経常利益】1,093百万円
      従業員数 768名
      本社所在地 〒1050011
      東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル
      URL http://www.psc-inc.co.jp/index.html
    • 応募方法