• 株式会社ピーエスシー

    【大阪】M365エンジニア(受託)◆月平均残業7h/土日祝休み/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪】M365エンジニア(受託)◆月平均残業7h/土日祝休み/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/12/16
    • 掲載終了予定日:2025/03/16
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪】M365エンジニア(受託)◆月平均残業7h/土日祝休み/福利厚生◎

    〜政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業/男性育休取得実績有/月平均残業7h/土日祝休み/福利厚生◎〜

    ■業務内容:
    Office365環境構築案件を担当いただきます。
    ・他グループウェアからOffice365への移行案件を担当
    ・Office365環境の基本設計、詳細設計、検証/構築が主業務
    ・環境構築後の運用引継ぎ

    ■働く魅力:
    ◎自由度が高く、幅広い業務の経験を積んでいただけます。
    ◎将来的には育成やマネジメントもご担当いただけます。

    ■西日本支社について:
    男性75%、女性25%で子育て中の社員も多数います。フットサル、ヨガ、ゴルフサークルがあり、業務後や土日に活動をしています。また社員旅行、BBQ、お花見、スポーツ大会など社内レクリエーションも多数あります。
    <社風・雰囲気>
    オープンでフラットな環境で役員や管理職も役職名でなくさん付で呼ぶなど話しやすい関係。チャレンジを推奨する文化がありボトムアップでの色々な施策を歓迎します。社内SNSやチャットツールなどを使いカジュアルにコミュニケーションをとれる環境があります。

    ■当社について:
    ◎政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業。また産前・産後・育児休暇後復職率100%(男性取得実績有)という実績を評価され2008年厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」に、経済産業省より「健康経営優良法人」に認定されています。
    ◎日本で7番目にシスコシステムズ社とプレミア認定パートナーを締結。2006年 マイクロソフト社と認定ゴールドパートナーを締結。2007年 VMware社 とVIP Enterpriseパートナーを締結。2015年 IBM Beacon Awardにて世界第二位を受賞。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・Office365環境の新規導入実務経験(1案件以上)
      ・Office365を使用した実務経験(2年程度)
      ・Windows Serverの設計構築実務経験
      ・基本設計書、詳細設計書のドキュメント作成経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細1>
      顧客先(大阪府)
      住所:大阪府大阪市
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      西日本支社
      住所:大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7  ORIX高麗橋ビル4F
      勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      ※西日本セキュリティマネジメントセンター/セキュリティの都合上住所非公開

      <転勤>
      当面なし
      ※転勤は現状希望者のみ(家族事情、スキルアップのための異動)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※プロジェクトにより異なります。
      ■残業:平均7時間

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):306,560円〜374,000円
      固定残業手当/月:23,950円〜42,000円(固定残業時間10時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      330,510円〜416,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度支給実績 3.4ヶ月分
      ■給与改定:年1回(4月)
      ■その他諸手当あり:0〜54,000円

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      年末年始休暇/有給休暇(1時間単位での取得可能)/慶弔休暇/産前産後休暇(復職率100%)/育児休暇/裁判員休暇
      ※夏季休暇・年末年始休暇は年により変動する場合がございます。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限50,000万円/月
      家族手当:5,000円/月 ※子1人当たり
      住宅手当:20,000円/月 ※35歳まで
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得支援:250種類の資格が対象
      ◆外部公開講座:ビジネス関連講座100種類が受講可能


      <その他補足>
      ■福利厚生:各種社会保険完備/社内教育研修/団体保険/関東ITソフトウェア健康保険組合加入/社内イベント(お花見、BBQ、食事会、新年会
      など)/時差出勤
      ■制度:資格インセンティブ制度/永年勤続表彰制度/個人表彰制度/401K制度
      ■手当:役職手当/夜勤手当/各種資格取得手当(250種類以上あり)/プロフェッショナル手当/運動補助手当(5,000円/月)/こども手当(5,000円/月 ※子1人当たり)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ピーエスシー
      設立 1996年9月
      事業内容
      ■概要:
      株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。
      Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。
      資本金 187百万円
      売上高 【売上高】15,653百万円 【経常利益】1,093百万円
      従業員数 768名
      本社所在地 〒1050011
      東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル
      URL http://www.psc-inc.co.jp/index.html
    • 応募方法