株式会社神戸屋 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社神戸屋の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社神戸屋の社員や元社員による株式会社神戸屋の転職・中途採用面接に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社神戸屋転職・中途採用面接一覧

5件中 1〜5件を表示

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    250万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    パンについてどう思うか

    今後は高齢化が見込まれることから、高齢者でも食べれるパンを開発したい。また、いつでも食べやすいパンが良い

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    普通の質問しか来ないので、愛想よく答えておけば大丈夫でしょう。応募理由は明確にしておくのと、入札後したいことを並べて考えておくことで、面接官も納得しやすくなるでしょう。自分の言葉で考えて話せれば大丈夫

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は知名度があり、大手であったから… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    370万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接の準備はどういう質問が来たとしても、… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    私服で面接に来てほしいと言われて、ヒッカ… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    240万円
    入社
    入社後の年収
    240万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようとしたきっかけは大学に企業の人… 続きを読む