【名古屋市】電気設計《新規事業所立ち上げメンバー募集！》国内唯一のカップ容器印刷機メーカー＊働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※いずれか必須
◎PLC設計経験
◎産業機械の電気制御設計経験

従業員の35%を占めるのが設計技術職です。
大学で機械工学や電気工学、情報工学を学んだ人が多く、専門知識を生かしながら活躍中です。

正社員

＜勤務地補足＞
2025年9月頃、名古屋市内に営業所を開設予定
詳細についてはご面接時にお話させていただきます。
※開設前の入社となった場合、開設までは本社勤務となります。

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜16:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
450万円〜750万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は月20.58日勤務の場合です。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）前年度5.6か月分
■モデル年収：
年収600万円 入社10年目 メンバー
年収700万円 入社20年目 メンバー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇14日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土曜、日曜、GW休暇、年末年始休暇、積立傷病休暇（最高50日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：勤務地より2キロ以上の場合、当社規定により支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給（詳細は福利厚生欄を参照）
社会保険：各種社会保険完備、労災上乗保険

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種キャリアアップ研修
社外研修・OJTなど

＜その他補足＞
■財形
■社員旅行
■確定給付年金
■持株会
■リゾートトラスト施設契約
■作業服貸付
■ボウリング、ゴルフなどのクラブ
■住宅補助手当
■副業OK（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■従業員専用駐車場あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月