• コクヨ株式会社

    【品川/KOKUYO/強電知見を活かす】品質保証(家具)◆残業月平均15H程/リモートワーク可◆【dodaエージェントサービス 求人】

    【品川/KOKUYO/強電知見を活かす】品質保証(家具)◆残業月平均15H程/リモートワーク可◆【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/05/14
    • 掲載終了予定日:2024/07/31

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【品川/KOKUYO/強電知見を活かす】品質保証(家具)◆残業月平均15H程/リモートワーク可◆

    〜電材・電化製品・電子部品などの品質管理/品質保証経験をお持ちの方へ〜

    ◆職務内容
    中核事業であるワークプレイス事業本部にて、電材の含まれる商品を中心に、オフィス家具商品全般の品質保証を担当頂きます。

    オフィス空間構築の提案事業であるワークプレイス事業本部では、当社商品を利用し、お客様のより働きやすい・イノベーティブな空間づくりに貢献しています。
    その中で利用されるデスクやイスなどのオフィス家具の自社商品を過去から開発/生産しておりますが、直近では一人用会議ルームのワークポッド(https://www.kokuyo-furniture.co.jp/products/office/workpod/sp/workpod/)といった電材(電源系など)が組み込まれた商品が誕生しています。

    ◆職務詳細
    ・自社工場/協力工場への製造工程における指導・管理、監査対応(30%)
    ・製品の量産立ち上げ時における品質規格・検査方法の企画、法規対応(30%)
    ・商品に対する顧客問い合わせ対応(40%)(営業担当が1次受けであり、顧客や関連部署を巻き込んだ再発防止策の提案が主)

    ※現在電気安全法(電安法)に順守した規格の重要度が増しており、知見をお持ちの方を歓迎します。
    ※主力協力工場(20拠点前後)への監査等の為、月平均1〜2回程度、日帰り〜1泊程度での出張が想定されます。オンライン会議等も積極活用中、コロナ渦での監査は全てオンラインで実施をしました。

    ◆組織構成
    品質保証部は現在16名の組織であり、品川オフィスに4名・大阪オフィスに14名が在籍しています。連携しながら業務を進めています。

    「be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる」
    未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、時代こことに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏に捉え、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/05/14 掲載終了予定日:2024/07/31
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ◆応募要件
      ・電材、電化製品、電子部品などに関する品質管理/品質保証のご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      品川オフィス(THE CAMPUS内)
      住所:東京都港区港南1-8-35
      勤務地最寄駅:JR線/品川駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      https://the-campus.net/access/

      <転勤>
      当面なし
      補足事項無し

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:45〜17:30

      <その他就業時間補足>
      残業月平均15時間程度

      給与

      <予定年収>
      600万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項無し

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜420,000円

      <月給>
      300,000円〜420,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。
      ※残業代は1分単位ててカウントし、全額支給されます。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(夏、冬)
      ※22年賞与実績:メンバー5.5ヶ月・管理職 7.3 ヶ月(係数)/年

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      土日祝、年次有給休暇、慶弔、夏季、年末年始休暇 等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:同社規定に基づく
      家族手当:同社規定に基づく
      住宅手当:同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:同社規定に基づく
      退職金制度:同社規定に基づく

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

      <その他補足>
      同社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
       ●個人の多様性を前提としたフェアな配分
       ●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
       ●健康・学びへの投資を後押し
       (※1) 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項無し

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      コクヨ株式会社
      設立 1920年7月
      事業内容
      ◆事業内容
      当社は「WORK & LIFE STYLE company」として「働く:ワークスタイル領域」と「学ぶ・暮らす:ライフスタイル領域」の大きく2つの事業を持っています。「働く:ワークスタイル領域」ではオフィスの空間作りへの価値提供を行う事業など、「学ぶ・暮らす:ライフスタイル領域」ではコクヨの代表的な商品群である文具のメーカー事業などを行っています。
      資本金 15,847百万円
      売上高 【売上高】300,929百万円 【経常利益】21,355百万円
      従業員数 6,864名
      本社所在地 〒5378686
      大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
      URL http://www.kokuyo.co.jp/
    • 応募方法