【大阪／KOKUYO】グローバル生産戦略オペレーションリーダー◆海外生産拠点の立上げ・PMI計画実施【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・自動車メーカーや家電メーカーなどの製造業（離散型生産）において、生産・物流拠点の評価・立上げをおこなった経験
・PMIや新工場設立などでの海外製造拠点での駐在経験
・生産管理スキルと生産技術に関する理解
・現場レベルの業務改善と経営レベルの意思決定を橋渡しできる方

◆歓迎要件
・グローバルなサプライチェーンマネジメント経験　・多国籍チームをリードした経験
・デジタル技術を活用した生産管理、業務改善の知識

正社員

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
910万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：520,000円〜600,000円

＜月給＞
520,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※前職の経験／スキル等を考慮して決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など
※年次有給休暇：規定に準じ、入社月に応じた日数を付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に基づく
退職金制度：同社規定に基づく

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

＜その他補足＞
弊社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
　●個人の多様性を前提としたフェアな配分
　●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
　●健康・学びへの投資を後押し
　（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し