具体的な業務内容
【品川／KOKUYO】働き方コンサルタント（人事総務観点から働き方をデザイン）
◆ポジションについて
−働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ
当社の「働き方コンサルタント」は、オフィスデザインにとどまらず、企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する総合的なサービスで企業の生産性向上・組織活性化を実現するミッションを担っています。
（1）ワークスタイルコンサルティング（行動設定〜定義）
・組織の「ありたい姿」を明確にし、行動変革を変える
・調査・データ分析をもとに働き方の中間化を行う
・社員の方と直接対話し、ワークショップを活用して最適な働き方を生み出す
（2）ワークプレイスプログラミング（オフィス要件の設計）
・企業のビジョンやワークスタイルに合ったオフィス環境を設計
（3）オペレーションプログラミング（オフィス運営・運用）
・総務や人事部門が手の届かない業務の改善支援
・オフィスの業務効率を高める潜在を企画・提案
・組織浸透支援を実施
（4）チェンジマネジメントプログラミング（意識変革と組織浸透）
・組織文化を変革し、社員の意識を高める支援
・ワークショップや社内イベントを通じた「働き方の共有」
・企業の経営方針と従業員の働き方の方向性を一致させるためのアクションプラン策定
◆ミッション
—人事総務（HR・GA）のコンサルタント
企業の働き方改革を支援するプロフェッショナルとして、人事総務（HR・GA）の視点から、労務管理・人事制度・オフィス戦略を最適化するコンサルティング業務をお任せします。
□人事制度の設計・運用改善
□労務管理の最適化
□ワークプレイス戦略の策定
□働き方改革の推進・コンサルティング
□社内外の関係者と協力し、プロジェクトを推進
◆このポジションのやりがい
・実務と戦略の両方に関わりながら、企業の働き方をデザインできる
・人事や総務の経験を活かして、企業の成長に貢献できる
◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】
創業110年超の老舗メーカーでいながら、お客様の「はたらく」「まなふ？」「くらす」か？、より創造性豊かて？実りあるものとなるよう、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
