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    【大阪／KOKUYO】量産精密製品（筆記具）の生産技術※設備導入〜改善◇休日夜間呼出無／残業月20h【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪／KOKUYO】量産精密製品（筆記具）の生産技術※設備導入〜改善◇休日夜間呼出無／残業月20h【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    気になる
    • 情報更新日：2025/12/01
    • 掲載終了予定日：2026/03/01
    情報提供元： doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪／KOKUYO】量産精密製品（筆記具）の生産技術※設備導入〜改善◇休日夜間呼出無／残業月20h

    【文具・家具・デジタル領域など幅広い事業展開】〜土日祝休／休日夜間呼出なし／月残業20h程〜

    ◆職務内容
    筆記具（ペン）の製造ラインの生産技術職として工場立ち上げ〜ラインづくりをお任せします。
    ＊部品アッセンブリなど小型精密量産品のご経験を活かし上流業務にチャレンジいただけます。

    ◆職務詳細
    ・生産技術の確立（設備構想、設備設計、設備・生産立上など）
    ・文具全般の生産技術獲得による新製品立上およびコストダウン推進
    顧客ニーズから新価値創造に向け、生産技術職として継続的にコア技術開発をリードしていただきます。
    ※設備保全やメンテナンスなどの業務は他部門で行っています。

    ◆配属組織・働き方
    Campusノートをはじめとした中核事業である、
    グローバルステーショナリー開発本部 技術開発センターへの配属です。
    月残業20h程、土日祝休み。新製品の立ち上げや技術開発のため、週半分程、国内外の工場に赴き対応頂きます。
    ※緊急時の初動対応は工場側で行うため、休日夜間の呼び出しなし
    ※年に1回あるかないかの頻度で、土日や夏季休暇期間での設備搬入を行う場合があります。

    ◆ポジションの魅力
    既存設備の導入や改善改良にとどまらず、新しい価値を創出するための生産設備を一から構想して計画し、
    社内で立案して進めていくチャレンジ性の高い業務をリードしていくことで、スキルアップが可能です。
    例えば、中国市場で女子中高生をターゲットとした文具需要拡大など、SNSを通じた自己表現ニーズの高まりによる「付加価値文具市場」に向け、
    新規カテゴリー製品や海外向け製品などの展開が進む中、ご自身の今まで培われてきたご経験を活かし、技術開発のスキルアップがはかれます。

    ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】
    創業110年超の老舗メーカーである同社は、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と
    貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を「be Unique.」に刷新。
    ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、
    家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。

    変更の範囲：会社の定める業務

    チーム／組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    気になる
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法

    • 募集要項

      応募資格

      ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

      ＜応募資格/応募条件＞
      ◆応募要件
      ・量産品における、生産技術などでの「設備選定」「導入計画」「立ち上げ」「工程設計」「工程改善」いずれかのご経験

      ◆歓迎要件
      ・部品アッセンブリの経験
      ・生産工程での原価計算の経験
      ・機構設計など商品開発の経験（価値を実現するための生産設備構築へつながるため）
      雇用形態

      正社員
      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      ＜勤務地詳細＞
      本社
      住所：大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
      勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／新深江駅
      受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      交通

      ＜転勤＞
      当面なし
      補足事項無し

      ＜在宅勤務・リモートワーク＞
      相談可（在宅）

      ＜オンライン面接＞
      可
      勤務時間

      ＜労働時間区分＞
      フレックスタイム制（フルフレックス）
      休憩時間：45分
      時間外労働有無：有

      ＜標準的な勤務時間帯＞
      8:45〜17:30

      ＜その他就業時間補足＞
      残業時間：月平均20時間程度
      給与

      ＜予定年収＞
      600万円〜900万円

      ＜賃金形態＞
      月給制
      特記事項無し

      ＜賃金内訳＞
      月額（基本給）：320,000円〜420,000円

      ＜月給＞
      320,000円〜420,000円

      ＜昇給有無＞
      有

      ＜残業手当＞
      有

      ＜給与補足＞
      ※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。
      ※残業代は1分単位ててカウントし、全額支給されます。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(夏、冬）

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
      年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
      年間休日日数124日

      ・一部土曜が勤務日ですが固定年休・有給奨励日の為、実態は「土日祝」休
      ・年間休日日数は124.5日（特定日が半日出勤日の為）
      ・入社日から有休10日間付与（7月以降は入社月に応じ10日未満に漸減）

      完全週休2日制
      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      ＜各手当・制度補足＞
      通勤手当：同社規定に基づく
      家族手当：同社規定に基づく
      住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
      社会保険：各種社会保険完備
      厚生年金基金：同社規定に基づく
      退職金制度：同社規定に基づく

      ＜定年＞
      60歳

      ＜教育制度・資格補助補足＞
      ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

      ＜その他補足＞
      同社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
      　●個人の多様性を前提としたフェアな配分
      　●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
      　●健康・学びへの投資を後押し
      　（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
      ＜雇用形態補足＞
      期間の定め：無
      補足事項無し

      ＜試用期間＞
      3ヶ月
      補足事項無し
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    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
      　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
      　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
      　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
      　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
      　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
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    • 企業情報

      会社情報
      コクヨ株式会社
      設立 1920年7月
      事業内容
      ◆企業概要：「be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」
      未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。
      創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。
      お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。

      ◆事業内容：
      当社は「WORK & LIFE STYLE company」として「働く：ワークスタイル領域」と「学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域」の大きく2つの事業を持っています。「働く：ワークスタイル領域」ではオフィスの空間作りへの価値提供を行う事業など、「学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域」ではコクヨの代表的な商品群である文具のメーカー事業などを行っています。

      ◆森林経営モデルへのシフト：
      「長期ビジョンCCC2030」達成に向けた経営のあり方である「森林経営モデル」へと改革を進めます。当社は、これまでも社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。既存事業のブラッシュアップに加え、事業領域の拡張や新規ニーズの事業化を通じて事業領域の拡大を進め、様々な顧客ニーズに応えながら持続的に成長する多様な事業の集合体（森林）へと変化することを目指してまいります。
      資本金 15,847百万円
      売上高 【売上高】338,227百万円 【経常利益】24,410百万円
      従業員数 7,647名
      本社所在地 〒5378686
      大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
      URL http://www.kokuyo.co.jp/
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    • 応募方法

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