具体的な業務内容
【品川／リモート可】法人営業・サービス開発◆人を介した課題解決×社員成長／つくりながら売るスタイル
◆職務内容：
【外部人材による事業課題解決を求める受入企業】と【社員育成を目的としている送出企業】の双方に対し、
営業・提案〜プログラム運営〜サービス改善まで担うポジションです。
◇複業エージェントサービス（以下複業AGT）：事業課題受入企業と、外部のプロ人材・専門人材マッチングにより、課題解決をサポートするサービス
◇越境プラットフォーム Pandoor（パンドア）：半年間の越境ワーク（週1日／本業の20％稼働）
「外部知見を活用した課題解決（受入企業）」と「実践機会を通じた人材・社員の成長（個人・送出企業）」を同時に実現するサービスで、新規事業として成長を続けるプラットフォームです。
現在立ち上げ〜拡大フェーズで、営業と事業開発が一体となった「つくりながら売る」推進スタイルが求められます。
＜主な業務＞
●人材受入企業の新規開拓・提案
経営課題・事業課題ヒアリング／必要スキル整理・越境ワーカー像の要件設計
複業AGTまたはPandoorプログラムの提案／導入後のオンボーディング・受入体制整備支援／アクションプランの伴走
● 社員育成希望企業との連携
越境候補者（ワーカー）選定支援／受入企業とのマッチング
プログラム期間中の成長支援（メンタリング連携・レポート）／成果共有会の運営サポート（効果の可視化）
●プログラム運営
受入企業・送出企業・ワーカー三者間の調整／進行管理・キックオフ・成果共有会等の設計・運営 など
●サービス改善・事業開発（立ち上げフェーズ）
顧客の声の吸い上げ／サービス仕様・運用フローの改善提案／業務フローの仕組み化
新規プログラム・新セグメント向けメニューの企画 など
◆同社について
2025年、創業120年を迎え、国内のみならずグローバル貢献を視野にリブランディングを実施。
コーポレートメッセージを「好奇心を人生に」に設定し、コーポレートアイデンティティを刷新しました。
人々の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、好奇心がつながり、協働により社会を良くしていくこと、
すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指しています。
＊ABWの働き方を選択：リモート併用・フルフレックス
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
