具体的な業務内容
【東京/在宅中心】人事(シニアマネージャー)：人材育成・人事企画等/住宅手当有
≪人材育成・人事企画〜マネジメント業務等を期待/リモート勤務メイン/福利厚生◎/大手日系総合コンサルティングファーム≫
■業務概要：
当社の人事部にて人材育成業務を中心に、関連する人事企画・施策、人事システムの業務マネジメントを担っていただきます。
【具体的には】
・各種研修（入社フォロー、階層別、職種別、ニーズ別等）の企画、運営
・その他人材育成（タレントマネジメント、自己啓発推進等）の企画、運営
・社員意識やニーズ調査（エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等）の実施、改善
・人事評価・タレントマネジメントシステムの管理、活用
・人事企画、施策の実施
・部下のマネジメント（4名程度）
※人事部のその他業務にも従事いただく可能性があります（リテンション他）
■就業環境：
・テレワーク中心（但し出社要請があれば出社は必要）
・残業時間：月30時間程度
■当社について：
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は従業員数約1,400名、売上高230億円超と日本最大クラスのシンクタンク・コンサルティングファームです。三菱UFJフィナンシャル・グループの一員で、同業他社にはない特色・強みを持っています。コンサルタント・研究員に加えて多様なプロフェッショナル人材を擁しており、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
