具体的な業務内容
【東京/転勤なし】人事メンバー（新卒採用)◆在宅勤務可/福利厚生◎/MUFGシンクタンク
【正社員/人事/三菱UFJフィナンシャルG/テレワーク中心/年休120日】
現場研究員・コンサルタントと協働しながら、新卒採用の戦略立案から実行までを担っていただきます。
■具体的な業務：
・採用部門（コンサルティング及びシンクタンク部門）のニーズ把握と採用戦略の策定
・採用管理システムの導入・運用
・母集団形成（広報施策やセミナーの企画・運営）
・インターンシップの企画・運営
・採用プロセスの設計・運用、社内関係者との調整・折衝
・内定者フォローから入社までのサポート
※ご経験・ご志向に応じて、キャリア採用、人材育成、人事制度運用等、幅広い人事業務に携わっていただく可能性があります。
■本ポジションの魅力：
当社は人材強化を経営の最重要方針と位置づけており、人事部の役割がますます拡大・高度化する中、意欲と能力次第で裁量を持って新たな施策やプロジェクトにチャレンジできる風土があります。
■就業環境：
・働き方：テレワーク中心となります。（但し出社要請があれば出社は必要）
・残業時間は月20〜30時間程度で働きやすい環境があります。
※国内出張あり（目安6〜10回／年）
・離職率は低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。
■社風：チームワークを重視し互いに助け合う風土があります。
非常に勉強熱心でかつ自分から積極的に行動を起こす文化も特徴的です。
中には休職して大学院やMBAスクールに通う社員もいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
