【浜松町/管理職候補】社内SE◆DX推進／東証プライム上場／フレックス・年休126日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システム部門または社内SEとしての実務経験（5年以上）
・チームリーダーまたはマネージャーとしてのメンバー育成・進捗管理経験
・セキュリティやIT統制に関する基礎知識（ISMS・内部統制など）

■歓迎条件：
・情報処理技術者試験（応用情報技術者、情報処理安全確保支援士等）保有
・経営層・他部門との折衝経験（IT投資・改善提案など）
・DX推進、業務効率化、BPRプロジェクトの参画経験
・Microsoft 365、AWSなどクラウド基盤の導入・運用経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
制度上、転勤の可能性はあります。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
765万円〜836万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：535,000円〜585,000円

＜月給＞
535,000円〜585,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収については経験を考慮
※想定年収には賞与年2回（B評定）を含む
■昇給：年1回（社内規定あり）
■賞与：年2回（社内規定あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季、年末年始、慶弔休暇、特別有給（結婚、業務災害又は通勤災害、子の看護休暇、介護休暇等※各種規定有）
■有給休暇（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与）


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修等）


＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■社員持株会
■慶弔見舞金
■提携保養所
■福利厚生サービス「ポスタルくらぶ」
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の処遇条件の変更はありません。