具体的な業務内容
【宮城／加美】人事※課長候補◇年休120日◇幅広い分野で事業拡大中の電子機器メーカー◇転勤無
【採用業務をメインに人事全般をお任せ／退職金あり／70歳までの再雇用制度あり／売上100億円ベースの安定企業】
■業務内容：
新卒・中途採用業務(人材会社とのやり取り/書類選考/面接/学校訪問/説明会開催/会社見学対応など)を中心に、
入社/退社手続きや給与計算等の労務業務も含め、人事業務全般を幅広くお任せ致します。
・新卒・中途採用業務
・労使協議対応
・行政機関対応(申請、報告、現地調査立会いなど)
・入社・退社手続き業務全般
・法改正対応
■組織体制：4名体制となります。
■育成体制：会社基礎について1〜2日程度、担当として一人立ちするまでの期間（3ヵ月〜半年程度）はチューターがサポートいたします。
■キャリアパス：実力主義の社風で、20代後半で管理職になった社員もおります。＜実例＞30歳前後 課長／40歳前後 部長／50歳前後 役員
■はたらき方：残業は20時間程度、年間休日は120日でプライベートとの両立も可能です。
■取り扱い製品分野：
・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器
・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、CCD/CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、EV（電気自動車）関連機器
・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブルセンサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器
■当社の強みと今後の展望：
・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には実現できない新たな価値を提供します。電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、高品質、低コストを実現していることが強みです。
・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた研究開発を実施しております。
・総売上高100億がベースとなり、安定性があります。
チーム／組織構成
