• 工藤建設株式会社

    【横浜】システム担当(業務ネットワーク・インフラ環境)◆年間120日休◆東証スタンダード市場上場【dodaエージェントサービス 求人】

    【横浜】システム担当(業務ネットワーク・インフラ環境)◆年間120日休◆東証スタンダード市場上場【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/12/04
    • 掲載終了予定日:2026/03/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【横浜】システム担当(業務ネットワーク・インフラ環境)◆年間120日休◆東証スタンダード市場上場

    【東証スタンダード市場上場/安定した黒字経営/地元密着型安定企業/再雇用制度あり(70歳まで)】

    ■業務内容:
    介護事業でのシステム担当(業務ネットワーク、インフラ環境)を担っていただきます。

    ■将来的に期待する役割:
    ◇導入した見守りシステム「眠りコネクト」の運用開始(職員の携帯端末との連携など課題あり)
    ◇現在NDソフトウェア社の介護記録システム(ほのぼのネクスト)を導入しており、将来的にICT化の中で連携を図っていただきます。

    ■企業動向:
    当社は「地域の人々に対して全ライフステージにわたってい居住し続ける”住まい”を提案すること」を企業使命として各事業の業績拡大に取り組んでいます。全国に先駆け日産自動車の電気自動車(EV)「リーフ」や太陽光発電パネルを備えた一戸建て住宅「EVハウス」を建設、分譲。EVハウスは、鉄筋コンクリート2階建てで、延べ床面積約113平方メートル。断熱性に優れた構造で、リーフのほか、太陽光発電パネル、家庭用燃料電池「エネファーム」、LED照明などを備えています。当社社長は、「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」と意気込み、神奈川県知事からも素晴らしい取り組みと評価を得ています。

    ■当社の魅力:
    今までの経験を活かして即戦力として活躍いただく舞台に加え、部下の指導といったマネジメント経験を高める舞台もございます。組織も20代〜60代までバランス良く構成されており、ベテランの社員から技術やノウハウを得る機会もあります。
    ※当社は新卒、中途社員両方が活躍をしており、定着率が高いのも特徴です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・介護施設のシステム導入、管理等の実務経験者
      ・社内ネットワーク構築などシステム導入に詳しい方
      ・コミュニケーション能力をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10
      勤務地最寄駅:東急田園都市線/あざみ野駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      500万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):344,827円〜413,793円

      <月給>
      344,827円〜413,793円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記はあくまでも想定年収です。ご経験等により応相談させていただきます。
      ■賞与:2.5ヶ月分

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜12日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始、夏季休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:18歳未満のお子様1人当たり1万円
      住宅手当:住宅借上げ制度有り
      寮社宅:単身者補助あり
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:3年以上在籍の場合のみ、社内規定により支給

      <定年>
      60歳
      ※再雇用制度あり(70歳まで)

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT

      <その他補足>
      ■資格手当奨励金
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      工藤建設株式会社
      設立 1971年7月
      事業内容
      ■事業内容:
      ◇建設事業
      建設・土木工事の設計・施工・監理及び請負、戸建住宅の設計、施工及び請負
      ◇不動産事業
      建物の保守点検・管理事業・家賃収納代行、不動産の売買
      ◇介護事業
      介護付有料老人ホームの運営

      ■特徴:
      工藤建設の事業には建設・不動産、注文住宅、建物管理、介護、直営室の5分野があります。
      各事業部が個々の専門分野に精通し、成果を上げるのはもちろん、必要に応じて事業部間で連携を図りながら、それぞれが持つ経験や技術力などを結集し、トータルにサポートします。
      特に介護事業では、施設建設から運営までを一貫して行うことで、質の高いサービスを提供。
      建設部門ではISO9001・ISO14001の認証を取得し、品質・環境への配慮も徹底されています。
      資本金 867百万円
      売上高 【売上高】22,497百万円 【経常利益】616百万円
      従業員数 762名
      本社所在地 〒2250003
      神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10
      URL http://www.kudo.co.jp/
    • 応募方法