株式会社熊谷組 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社熊谷組の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社熊谷組の社員や元社員による株式会社熊谷組の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社熊谷組転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    数あるゼネコンの中で何故志望したか

    技術力があり、オリンピックに向け
    業績が向上している。その中で、様々な案件に取り組める環境が整備されていると感じる。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ゼネコンの中でも、技術力に評判がある。また、人事部の方も朗らかで優しい方が多く、面接というより面談に近い。
    面接の回数は3回で、現場責任者→部門責任者→役員の順番で実施された。
    大きい会社だが、働き方改革に着手していることを面接中に言われた。

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