施工管理

技術系（建築、土木） ＞ 施工管理（建築）

雇入れ直後
★希望勤務地を考慮します！

■埼玉県…さいたま市・久喜市・本庄市・越谷市・所沢市・坂戸市・川口市・戸田市
■千葉県…流山市・柏市・松戸市・船橋市・千葉市・市原市
■東京都…練馬区・江戸川区・国分寺市・町田市・八王子市
■神奈川県…横浜市・川崎市・藤沢市
■愛知県…名古屋市・刈谷市
■滋賀県…大津市
■大阪府…大阪市・堺市
■兵庫県…神戸市・西宮市

年収 300万円 ～ 600万円
（月収 25万円 ～ 25万円 うち固定残業代 9,000円 ～ 9,000円）
みなし残業5時間を含む

【正社員】期間の定め無し
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給）

【契約社員】契約期間：12ヶ月
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。

■昇給：年1回（6月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後

【各種手当】
■通勤手当(車通勤可※営業所による)
■時間外手当
■役職給
■扶養手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建手当（月1万円）
∟1級建築士（月3万円）／2級建築士（月1万円）
∟1級施工管理技士（月2万円）／2級施工管理技士（月1万円）など
※入社条件により異なります

【年収例】
・年収450万円　入社3年目　係長　20代後半　男性　
・年収600万円　入社4年目　係長　30代前半　女性

09:00〜18:00
【休憩】1時間
【残業】月平均 20時間
■時短勤務・時差勤務制度（規定あり）

【年間休日数：115日】
・完全週休2日制（土日休み）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・介護休暇（規定あり）
・生理休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇（育休復職率100％）
・育児休暇
・子の看護休暇制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■社内ホットライン設置
■社員表彰制度・ファイブスター（年間優秀者）制度
■社内研修制度（入社時研修や階層別研修など）
■フリーエージェント制度
■社員持株制度（奨励金20％）
■車通勤可（営業所による）
■転勤：あり

リモート不可

社員職人を育成中です。大工、基礎、内装、設備、ボートなど各分野に特化した建築職人（男女）を育成しています。
同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、意思疎通もスムーズに行うことが可能です。
また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。

未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください！

住宅・建築に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
どんな志望動機でも構いません！
ぜひご応募ください！

『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり＝キャリアアップを目指しやすい環境です。
プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。
あと10年以内での達成が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。
30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。

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