• 株式会社久米設計

    【仙台/電気設備設計・監理】庁舎・学校・病院などの公益性の高い大規模案件/年間休日124日【dodaエージェントサービス 求人】

    【仙台/電気設備設計・監理】庁舎・学校・病院などの公益性の高い大規模案件/年間休日124日【dodaエージェントサービス 求人】

    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/28
    • 掲載終了予定日:2025/01/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【仙台/電気設備設計・監理】庁舎・学校・病院などの公益性の高い大規模案件/年間休日124日

    〜大規模物件に携わるチャンス/延べ床面積200,000㎡を超えるプロジェクトの実績/育休取得・復帰実績多数〜

    ■職務内容
    電気設備設計及び監理をご担当頂きます。

    《具体的な職務内容》
    (1)新築フェーズ
    竣工後の資産保全と運営管理の観点から新築工事の設計図をチェックし、必要に応じて電気設備設計者として技術支援の立場でフィードバックします。また、工事区分の取り合い等について、ゼネコンやサブコン等と調整を行います。
    (2)営繕工事フェーズ
    各プロジェクトを通じて蓄積した営繕技術のノウハウを集積し同社の指針として整備するとともに、安全(事故防止)・効率(コスト削減)が行えるよう調整します。
    ※プロジェクトによってゼロから設備システムを開発しデザインするケースもあり、幅広くスキルをのばす環境が用意されています。

    ■企業の魅力:
    当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、東急歌舞伎町タワーなどがあります。

    (職務内容の変更の範囲)
    契約社員期間中:会社の定める業務
    正社員登用後:原則変更はございませんが、本人の適性、能力開発を目的とした教育等の為、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

    変更の範囲:無

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件 ※下記のいずれかに当てはまる方
      ・ 一級建築士・建築設備士・第三種電気主任技術者
      ・電気設備設計の実務経験があり、上記の資格取得を目指していただける方

      ■求める人物像
      協調性のある方、コミュニケーション能力の高い方

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      仙台市、その他宮城県

      <勤務地詳細>
      東北支社
      住所:宮城県仙台市青葉区中央3-10-19 仙台KYビル
      勤務地最寄駅:各線/仙台駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>
      当面なし
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■平均残業時間30〜35時間/月■5時〜22時の間で就業時間の調整可能

      給与

      <予定年収>
      500万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜500,000円

      <月給>
      300,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※能力給のため、ご本人のスキルによって異なります(前職経験、年収考慮)

      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月・12月)
      ■年収例:年収890万円程度(モデル:40歳大卒、各種手当、賞与を含む)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      ■有給休暇:入社日に1日〜10日付与(日数は入社月による)
      ■年間休日:夏季休業、年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、特別休暇(慶弔、永年勤続休暇、転勤休暇、子の看護休暇、介護休暇 等)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(上限月額5万円)
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:正社員登用後、勤続3年以上の社員が対象

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■教育制度
      オンボーディング研修、技術研修、各種勉強会 等
      ご本人の希望により建築学会の研修に参加することも可能です。

      ■資格補助
      ・一級建築士取得・更新サポート有り
      ・資格手当有り

      <その他補足>
      積立休暇制度
      時短勤務制度(子が小学6年まで)
      退職金制度
      企業型確定拠出年金制度
      共済会(各種慶弔金、貸付金、部活動等)
      各種研修制度(階層別・スキルアップ研修など)
      永年勤続表彰
      健康診断(年1回)、産業医相談
      社員食堂完備(本社)
      昼食代補助(支社)
      在宅勤務制度
      健保福利厚生施設利用
      ベビーシッター割引制度
      <契約期間>
      0年6ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      入社半年〜1年は雇用形態が契約社員となりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。

      契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
      更新上限:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社久米設計
      設立 1932年10月
      事業内容
      ■事業内容:
      伝統ある設計事務所として、国内・国外のざまざまな建築物の設計並びに設計監理、設計を含めた開発等を手がけています。東京本社を中心に5ヶ所の支社及び事務所により日本全域で業務を展開。海外においても中国、台湾や東南アジアを中心に設計実績を有しています。
      資本金 90百万円
      売上高 【売上高】13,000百万円
      従業員数 665名
      本社所在地 〒1358567
      東京都江東区潮見2-1-22
      URL http://www.kumesekkei.co.jp/
    • 応募方法