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3.8
レポート数 19件
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住友商事パワー&モビリティ株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.8
仕事のやりがい
3.3
ストレス度の低さ
3.6
休日数の満足度
4.1
給与の満足度
3.4
ホワイト度
4.3
総合評価
3.8
平均年収
471万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
436万
30代
506万
40代
--万
月の残業時間
平均10.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均76%

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住友商事パワー&モビリティ株式会社転職・中途採用面接

  • [住友商事パワー&モビリティ株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人事・総務部
    • 職種：管理関連職
    • 2012年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    あなたの長所は何ですか？

    最終面接
    本部長・部長・次長（全て人事部）

    まず、前回の面接でも聞かれたが、新卒～現在までの略歴を簡潔に述べるよう言われた。

    その後は、具体的な答えのある質問（通勤時間とか）が続き、最後に上記の質問。

    答え：自分はクリエイティブな才能はないが、既存のもの（物・仕事など）を改善する経験がある。
    また、答えのある問題（資料調査や例のあるもの）の解答を見つけ出すのが得意である。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    適性検査について

    マークシート記入式
    ある程度予想していたので、鉛筆を用意していたため問題なかったが、たまにボールペンしかもってこない輩がいる模様。

    中途の為、会議室で一人で受験。

    氏名・大学名等をマークシートに記入する際、試験用紙を読んで記入するよう言われ、口頭での説明は、一切なし。また、その記入時間をこっそり計っていたようだった。

    問題数は2択が100問くらい、5択（そう思う・ややそう思う・・・式）が200位だったか？

    相当急いだにも関わらず、試験時間はぎりぎり。ちょっとでも悩むと足りない。直観で答えさせるようだ。

    適性検査自体の結果は知らされない。（内定辞退の為）

    投稿日: （記事番号:263509）

  • [住友商事パワー&モビリティ株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：自動車第一部
    • 職種：代理店営業
    • 2008年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    例え話しを出された。一般的に本を読むことが良いとされているが、自分（部長）はあまり同感しない。同感しない人を傷つけないように、意見を英語で言ってください。

    本を読むことで知識は付くが、偏った考えが付いてしまい自由な考えが妨げられてしまう懸念があるので、必ずしも良いとは言えない。
    背景はとっさに出たので特にない。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    住友商事グループであるから、安定していることと知り合いもいるので、職場環境もわかり、第一志望群であった。
    会社への希望理由を会社HPから説明できるように対策はした。
    中途採用なので、給与面・職場環境など聞きづらいことこそ聞いたほうがよい。人事の対応も参考になるので。

    投稿日: （記事番号:137057）

住友商事パワー&モビリティ株式会社会社概要

企業名
住友商事パワー&モビリティ株式会社
英名
Sumitomo Corporation Power & Mobility Co., Ltd.
企業HP
https://www.sc-pmco.com/
住所
東京都千代田区一ツ橋１丁目２番２号
業界
卸売業
代表者
成清正浩
設立年月
1970年03月
沿革
2019年10月までは住商機電貿易株式会社
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA