• カヤバ株式会社

    【岐阜・可児市】回路設計(自動車用電動パワーステアリング等) 〜東証プライム/福利厚生充実〜【dodaエージェントサービス 求人】

    【岐阜・可児市】回路設計(自動車用電動パワーステアリング等) 〜東証プライム/福利厚生充実〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/07
    • 掲載終了予定日:2025/02/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【岐阜・可児市】回路設計(自動車用電動パワーステアリング等) 〜東証プライム/福利厚生充実〜

    【東証プライム上場/世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用/自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】

    ■採用背景:
    同社は自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカーですが、自動車業界で電動化、自動運転技術が活発化する中、同社製品の電動パワーステアリング/電動制御サスペンションの開発・量産体制を強化するための募集となります。

    ■業務内容:AC事業本部 技術統轄部 電子技術部にて、自動車搭載用電動パワーステアリング及び電子制御サスペンションの回路設計及び開発業務をお任せします。
    ・ECUのハードウエア設計、マイコンを含む周辺回路(アナログ・デジタル)、パワー系電気回路設計
    ・三相ブラシレスモータ駆動回路設計、通信回路設計(CAN-FD、FlexRay、BLE等)、上記製品の設計評価
    ※設計工程の全て内製化しておりますが、繁忙期等忙しさによって、一部工程を外部委託しております。

    ■配属部署:
    AC事業本部 技術統轄部 電子技術部は4課に分かれており、自動車・重機用の電装部品のハード・ソフトウェアの設計、制御設計、サイバーセキュリティ対策まで、幅広い分野での設計・開発を行っております。別の課へのローテーションしジェネラリストとなることも、1つの課で専門性を磨きスペシャリストとなることもできます。

    ■就業環境:
    KYBはすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。

    ■当社の特徴:
    1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ(油圧緩衝器)は国内シェア65%以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・回路設計経験(デジタル・アナログ不問)

      ■歓迎条件:
      ・自動車業界において上記ご経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県、岐阜県

      <勤務地詳細1>
      岐阜北工場
      住所:岐阜県可児市土田2548番地
      勤務地最寄駅:名鉄広見線/日本ライン今渡駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      相模工場
      住所:神奈川県相模原市南区麻溝台1‐12‐1
      勤務地最寄駅:JR相模線/原当麻駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜14:45
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:15

      <その他就業時間補足>
      ■各拠点により勤務時間は異なります/実働8時間※超勤・休日出勤の可能性もございます。(代休取得)

      給与

      <予定年収>
      450万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜420,000円

      <月給>
      220,000円〜420,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※具体的年収は選考試験合格後、相談に応じ決定します
      ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7月、12月)/過去実績5ヶ月



      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      GW、夏季休暇、年末年始休暇(7日以上)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度は入社日に応じて発生、2年度17日、3年度以降18日〜20日)育児休職、介護休職、ボランティア休職など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額負担※但し新幹線通勤利用の場合は別となります。
      家族手当:扶養家族人数により異なります。
      寮社宅:独身寮・社宅あり(対象者のみ利用可能)
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■補足事項なし

      <その他補足>
      ■財形住宅貯蓄
      ■各種文化・体育サークル、契約リゾート
      ■従業員持株会制度
      ■企業年金制度
      ■共済会制度
      ■自動車購入資金貸付制度
      ■寮・社宅補足:独身寮はワンルームタイプ、社宅は家族の人数に応じて部屋数を設定
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      ■補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      カヤバ株式会社
      設立 1948年11月
      事業内容
      国内・世界でトップクラスのシェアを誇る自動車用・二輪車用の”ショックアブソーバ”で広く知られているカヤバですが、その技術を応用し、多様な事業に展開しています。

      「振動制御技術」と「パワー制御技術」の2つのコア技術(油圧技術)に、電子制御技術やシステム技術などを融合することで、
      自動車、二輪車、建設機械、鉄道、特装車両、産業機械、産業車両、農業機械などさまざまな分野のお客様に製品を提供しています。
      資本金 27,647百万円
      売上高 【売上高】388,360百万円 【経常利益】28,817百万円
      従業員数 4,555名
      本社所在地 〒1055128
      東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館28F
      URL http://www.kyb.co.jp/index.html
    • 応募方法