• カヤバ株式会社

    【埼玉】建機レンタル営業/業界不問◎車載ショックアブソーバ世界シェアトップ/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    【埼玉】建機レンタル営業/業界不問◎車載ショックアブソーバ世界シェアトップ/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/12/02
    • 掲載終了予定日:2025/03/02
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【埼玉】建機レンタル営業/業界不問◎車載ショックアブソーバ世界シェアトップ/プライム上場

    【世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用/自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】

    ■業務内容:
    当社のシステム営業部にて、トンネル掘削機(当社製品:ブームヘッダー)の建設会社へのレンタル営業をお任せします。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■会社の強み:
    ◎油圧技術のトップランナー
    ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。
    ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術のトップを走るカヤバの総合力が発揮されています。
    ◎5台に1台
    ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。
    ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。
    ・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。

    ■働きやすさ:
    ・入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上
    ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。
    ・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。
    ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。

    ■就業環境/研修制度の一例:
    ◎ワークライフバランス支援
    ・コアタイムなしのフレックス制度
    ・テレワークの導入
    ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職
    ・有給残余日数積立制度
    ◎研修制度
    ・50コースにおよぶ技術者教育
    ・海外研修もある語学教育
    ・海外赴任前研修
    ・階層別教育、OA教育

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・法人営業経験(3年以上)
      ・普通車運転免許保有者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      <勤務地詳細>
      システム営業部
      住所:埼玉県戸田市美女木北2-8-4
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める拠点】
      出張が多く、事務所への出勤は週1回程度となります。

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:15

      給与

      <予定年収>
      450万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜380,000円

      <月給>
      220,000円〜380,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記は目安となり、給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7月、12月)/過去実績5ヶ月


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      GW、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度1日〜16日、2年度17日、3年度以降18日〜20日)育児休職、介護休職、ボランティア休職、休日(土、日、祝日)出勤有


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額負担※但し新幹線通勤利用の場合は別となります。
      家族手当:扶養家族人数により異なります。
      寮社宅:独身寮・社宅あり(対象者のみ利用可能)
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■補足事項なし

      <その他補足>
      ■財形住宅貯蓄
      ■各種文化・体育サークル、契約リゾート
      ■従業員持株会制度
      ■企業年金制度
      ■共済会制度
      ■自動車購入資金貸付制度
      ■寮・社宅補足:独身寮はワンルームタイプ、社宅は家族の人数に応じて部屋数を設定
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      カヤバ株式会社
      設立 1948年11月
      事業内容
      国内・世界でトップクラスのシェアを誇る自動車用・二輪車用の”ショックアブソーバ”で広く知られているカヤバですが、その技術を応用し、多様な事業に展開しています。

      「振動制御技術」と「パワー制御技術」の2つのコア技術(油圧技術)に、電子制御技術やシステム技術などを融合することで、
      自動車、二輪車、建設機械、鉄道、特装車両、産業機械、産業車両、農業機械などさまざまな分野のお客様に製品を提供しています。
      資本金 27,647百万円
      売上高 【売上高】388,360百万円 【経常利益】28,817百万円
      従業員数 4,555名
      本社所在地 〒1055128
      東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館28F
      URL http://www.kyb.co.jp/index.html
    • 応募方法