具体的な業務内容
【在宅相談可】AWSエンジニア◆大手プライム案件9割／平均勤続12年・離職率５％／働き方◎
【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】
■業務内容
同社インフラ系事業部の顧客先（エンタテインメント、金融、エレクトロニクス、製造等）にてAWSを用いた運用保守業務をお任せします。運用保守でしっかりと経験を積み、資格取得等の自己啓発を行っていただき、いずれは設計構築業務にステップアップする事が可能です。
■プライム案件90％以上
幅広い業界の大手企業様を中心に長年築いた固い信頼で顧客のシステムライフサイクル、ビジネスの変化に応じ長期的なお付き合いをしています。
■入社後のキャリアプラン
同社はコミュニケーションを重視しており、半期毎にコミュニケーションを意識した面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。
■同社の特徴・働き方
（1）充実の研修制度…同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。具体的には同社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し2〜30万円を資格取得奨励一時金を支給しています。
（2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h
これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。
（3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。現在抱えている課題やエンジニアとしてのキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。
■厚生労働省認定「えるぼし」を取得
女性の活躍を支援するとともに、多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
