具体的な業務内容
【東京／在宅相談可】オープンポジション◆アプリ開発エンジニア◆大手プライム案件9割／残業約20h
【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】
■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務）
製造、エンタメ、金融、ヘルスケア業界等の日本を代表する大手企業に常駐いただき、Java、.NETを中心とした
アプリケーション開発における要件定義〜運用保守までご経験に応じた業務に携わることが出来ます。
■企業の魅力
同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を続けています。
日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。
■チームでの常駐・計画的なキャリア形成
チームで常駐しており、単独で案件に入らせることはありません。年2回の上長との面談があり、現状の課題やキャリアパス、会社目標を共有。また3〜5年くらいのスパンでキャリアアップにつながる案件にジョブローテーションしていくことで、エンジニアの計画的なキャリア形成を目指しています。もちろん引き続き同じ案件で頑張っていくことも可能です。
■充実の研修制度
資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。資格取得時（該当資格200以上）には最大30万円の一時金を支給しており、手厚いフォローの下で積極的に資格取得に励む社員も多く、それが会社全体としての技術力の強化にも繋がっています。また、定期的に勉強会や発表会を行うなど会社をあげて技術レベルを担保するための取組を推進しており、「エンジニアが働きやすい環境」作りに力を入れています。
■働きやすい環境
平均残業時間は月20時間前後です。過度な業務とならないよう増員を前提としたマネジメントを実施。短時間勤務制度の導入や時間単位の有給取得など働き方改革を推進しています。同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍を積極的に支援するとともに、多種多様な人材の活躍を支援しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
