具体的な業務内容
【在宅相談可】プロジェクトリーダー◆スタンダード上場／離職率5%前後／残業約20h・平均勤続12年
【大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】
■企業の魅力（変更の範囲：会社の定める業務）
同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。IT業界での自己資本比率は平均5割強の中、同社では7割前後の自己資本率となっています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。
■業務内容・案件例
大手半導体製造メーカーの保守運用（顧客折衝、開発含む）もしくは様々な業界から新規受注をした案件の要件定義から運用保守、メンバーのマネジメント業務まで幅広く業務をお任せいたします。
※多数の案件がございますので、選考する部署が変わる場合もございます
※顧客先（東京都・神奈川県中心）にて、チームでの常駐勤務となります。
■同社の特徴・働き方
（1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己啓発をバックアップしています。
（2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h
これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。
また、厚生労働省認定「えるぼし」取得しており、女性の活躍を支援するとともに多様な人材の活躍を支援しています。
（3）評価面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題、キャリアパス、会社目標を共有し、それぞれに合ったキャリア形成をフォローしています。
■働き方
・平均残業20H程度
・年間休日120日以上、産休育休復帰率100％
・平均勤続12年、離職率5%
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning等あり
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
