具体的な業務内容
【渋谷区】ネットワークエンジニア◆スタンダード上場／定着率95％／平均勤続年数11年／働き方◎
【東証スタンダード上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・設立以来黒字・無借金経営／平均勤続11年・定着率95％／産休育休復帰率89％／教育制度◎】
■業務内容：
当社顧客先にて新規ネットワークの要件定義、設計構築を中心に運用保守まで幅広く業務をお任せいたします。また運用の中でも更改業務が発生しますので上流工程に携わりたい方にはご活躍いただけるPJだと考えております。
■業務例：
・新規ネットワークの要件定義、設計構築
・既存ネットワーク更改時の要件定義、設計構築
・ネットワーク導入後の運用保守
・顧客折衝
■企業の歴史：
設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。
■プライム案件90％以上：
幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています
■強み：
当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。
■キャリアプラン、福利厚生等：
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担
・残業は月20時間程度、有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持し、長期的に活躍可能
・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォロー
・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり
・時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多く在籍
・男性の育児休暇取得実績あり（男性：80%、女性：100%）
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援
変更の範囲：会社が指示する業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
