京セラケミカル の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで
レポート数 6 件
京セラケミカルの年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。京セラケミカルの社員や元社員による京セラケミカルの年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
京セラケミカル年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 技術(研究開発) 423万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 386万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(研究開発) 20代 459万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
京セラケミカル年収・給与明細・賞与(ボーナス)
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 260,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 27,000円 5,000円 0円 0円 292,000円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計10,000円 0円 0円 10,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月040時間 月010時間 月0日 1日7.8時間 / 週5日 - 年
収 - 351万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給292,000円の内訳
-
基本給 260,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 32,000円 月給292,000円の内訳として、基本給が260,000円で89%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が32,000円で11%となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
残業代を申請しにくい環境である。
フレックス制の導入がない代わりに、ズレ勤務制度が存在し、残業時間の削減が可能となっている。 - 福利厚生について
- 社会保険、住宅補助、厚生年金、持株制度など京セラグループでの特典が受けられる。しかしながら、持株等は半強制的に加入させる。
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
- 年
京セラケミカルの同業他社年収・給与の口コミ一覧
-
年収・給与の口コミ
同業他社と比較すると給与は低い。
若手のうちは少しずつ上がって行くが、管理職は目標管理という名目でほぼ昇給はない。
... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
期初に設定した目標を大幅に達成して、点数で最高ランクを超えても、最高ランクのボーナス査定せれることはほぼ無い。賃金査定は ... 年収・給与の口コミの続きを読む
-
年収・給与の口コミ
最近給料体制が、変わって、成果を残さない万年課長、課長補佐の給料を減らして若い成果を上げている人達の給料が増えるようにな ... 年収・給与の口コミの続きを読む
-
年収・給与の口コミ
最初はお給料はやや低いと感じたが、自分の場合は17時30分には仕事が終わるし、年2回の賞与もあり、退職金もあったので不満 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
-
年収・給与の口コミ
人事評価は正当ではない。5段階の半期の目標を決めて、3段階目までは普通に働けば達成できるように設定する。3段階目まで達成 ... 年収・給与の口コミの続きを読む