具体的な業務内容
【日本橋・管理職候補】全工場の設備管理※日本トップシェアのパン粉専業メーカー/平均残業10H程度
【昨年賞与実績7か月分/週休二日制/年間休日120日/家族手当有/パン粉業界のパイオニア/大手顧客との取引有/安定性◎】
■職務内容
本社のエンジニアリング部にて、パン粉工場の生産工程における効率化・省人化に向けた設備の導入や改善業務をお任せします。工場関係者及び協力業者と協議を重ねて、設備を組み合わせ、製造にパスを回していくポジションです。工場の課題に応えながらも、本社の理念を織り交ぜて設備を形にしていきます。
■具体的な担当業務
当社エンジニアリング部のマネジメントとして、若手育成・組織強化をミッションに下記業務をお任せします。
・組織メンバーの業務の目標設定や進捗管理
・チームメンバー育成に向けた研修の体制づくり・実施
・国内の各工場における、設備の導入・改良・修繕業務。
・設備の投資・修繕予算編成方針の策定及び各工場予算取りまとめ
・設備関連法令（環境・安全・保安・建築・消防など）の対応
・海外事業場の設備の新規導入・改良・修繕などの支援 など
＊ご経験や知識を活かして、マネジメント業務だけではなく実際の設備保全業務も推進いただきます。
■組織構成
本社の製造本部は全体で7名です。その内エンジニアリング部員は2名です。
本ポジションでは当社エンジニアリング部の管理職としてメンバーのマネジメント、若手層の育成をお任せします。
■働き方
・月間平均残業時間：約10H程度
・夜勤はありません。
・設備が止まっているタイミングで設備保全を行う為、休日に出社した場合は平日で振休を取得いただきます。
・転勤は当面想定しておりません。
■当社の特徴
・業界トップの安定基盤：共栄フード株式会社はパン粉業界のパイオニアとして、国内トップシェアを誇ります。50年以上の歴史を持ち、国内外13拠点を展開するグローバル企業です。安定した企業基盤のもとで、安心して働くことができます。
・成長の機会：最新の技術や設備に触れる機会が多く、専門知識を深めることができます。国内外の拠点で設備の新規導入や改善業務に携わることができます。
・働きやすい環境：週休二日制、年間休日120日、平均残業時間10時間程度とワークライフバランスの実現が可能です。家族手当や育児休業制度も整っておりプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
