IQVIAサービシーズジャパン合同会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 687 件
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。IQVIAサービシーズジャパン合同会社の社員や元社員によるIQVIAサービシーズジャパン合同会社の転職・中途採用面接に関する情報を74件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
IQVIAサービシーズジャパン合同会社転職・中途採用面接一覧
74件中 1〜30件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
780万円入社入社後の年収
850万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
今後の薬業界はどうなるべきですか?
もっと、ビジネスパートナーとしての医師を取捨選択するべきだと思います。不当な要求が多く、倫理観のない医師とは縁を切らないと医療業界は信頼が確保できません。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ロジックが成立するか?成功事例と失敗事例からどんなことを学んだか。また、再現性はあるのか?その理由と自分の持っているスキルは何なのか?を明確に説明できる準備をしておけば、クインタイルズの面接は辛いものではありません。
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:臨床開発部
- 職種:臨床開発職
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:CROで最大手であり顧客からの信頼… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コマーシャル・ソリューション事業本部(CSO部門)
- 職種:MR
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
企業・業界研究をしていないと落ちる可能性… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:臨床開発職
- 職種:臨床開発職
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備は特にしませんでした。 もちろん… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:クリニカルオペレーション
- 職種:その他
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
220万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
次の質問が「なぜコミュニケーション能力が… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:代理店営業
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
どんな職業からでもMRになりやすい企業だと… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業職
- 職種:MR
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
業界最大手だったためです。入社してから少… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:IES
- 職種:法人営業
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
1300万円入社入社後の年収
1150万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
とにかく熱意が大事だと思うあととんなかち… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:DM
- 職種:研究・前臨床研究
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
エージェントから話を聞いている企業風土と… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CS事業本部
- 職種:MR
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
生活苦により転職を計画。 土日休み、給与… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:クリニカルオペレーション
- 職種:臨床開発職
- 2020年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
コンサルティング会社を使用して、面接の日… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:臨床開発部門
- 職種:臨床開発職
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
営業職から開発職にキャリアチェンジしたい… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コントラクトMR
- 職種:MR
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
510万円内定を辞退内定時に提示された年収
580万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
MRは年収が高いし、知識を吸収していくから… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:IES
- 職種:MR
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
850万円入社入社後の年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職での成功体験を掘り下げられることが多… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
540万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現場に出るとドクターからきつい質問とかさ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:イノベックス
- 職種:MR
- 2009年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
480万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、未経験で年収ア… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:HMS事業
- 職種:介護・ケア関連職
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
480万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一次面接は人事の方と1対1でした。 穏やか… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:臨床開発部門
- 職種:臨床開発職
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
最近の面接状況はわかりませんが、人事と当… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
アドバイスとして、 この仕事への理解が必… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
MRは待遇面もよく、また未経験可であり、挑… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コマーシャルソリューション
- 職種:MR
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
520万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由;やはりMRは待遇がよいです。 … 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CRA
- 職種:研究開発
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
●応募しようと思った理由 大手CROであり、… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
MRを志望した理由としては、医療業界が景… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CSO
- 職種:MR
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
コントラクトMR業界では1位でシェアの6… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:モニター
- 職種:臨床開発職
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
グローバル試験に携わりたかったことと、CRO… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:IES事業部
- 職種:MR
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
やはり、なぜこの会社なのかというのは明確… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
まず人事の方から会社説明を受け、プロジェ… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:コンサルティング営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・高齢化社会となる中で医薬品業界というの… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
知り合いが社員だったことがきっかけ。 似… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:cso事業部
- 職種:MR
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
420万円入社入社後の年収
560万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
キャリアアップを目指し応募しました。特別… 続きを読む